In diesem Interview treffen Matthias Engelmann, Tuire Sivula und Claus Lindemann von Microsoft und Carolin Feck von Prosci aufeinander und geben exklusive Einblicke in eine der erfolgreichsten Change-Management-Kooperationen der Branche. Was als kleines Team mit nur 25 Berater:innen begann, ist heute eine weltweite Bewegung: Über 2.250 zertifizierte Change-Practitioner und ein Anstieg der Kundennutzung um 450 % – ein Meilenstein in der digitalen Transformation.
Dein Führungsteam kündigt einen „schnellen und einfachen“ Technologie-Rollout an. Sechs Monate später herrscht Chaos: Abteilungen improvisieren, Führungskräfte sind frustriert – und du hast das Gefühl, immer wieder dieselben Probleme zu lösen. Klingt vertraut?In unserem exklusiven Webinar für Prosci-Alumni nehmen wir eine reale Fallstudie eines mittelständischen Tech-Unternehmens unter die Lupe. Wir zeigen, was schiefgelaufen ist, welche Maßnahmen dennoch Wirkung gezeigt haben und welche praxisnahen Ansätze letztlich den Wandel erfolgreich gemacht haben.Du erfährst, wie sich Veränderungen konkret auf Teams auswirken – und an welchen Stellen es besonders häufig hakt. Du lernst, wie du mit dem Preferred-Sender-Modell strategisch kommunizierst und deine Botschaften zielgerichtet platzierst. Wir zeigen dir, wie du typische Risiken frühzeitig erkennst, ihnen proaktiv begegnest und Widerstand in wertvolle Einsichten verwandelst. Gerade die kritischsten Stimmen können sich als deine stärksten Verbündeten entpuppen.In einer interaktiven Session hast du außerdem die Möglichkeit, dich mit anderen Practitionern auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam neue Perspektiven zu gewinnen. Lerne aus echten Erfahrungen – und nimm direkt umsetzbare Strategien für deine Veränderungsprozesse mit.
