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Votre outil expert en gestion du changement.

Accédez à des informations et des solutions pour toute initiative de gestion du changement. Kaiya vous fait gagner du temps, augmente votre impact et accélère le changement.

Désormais disponible pour les abonnements Enterprise Business.

 

EN SAVOIR PLUS

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Posez n'importe quelle question. Kaiya a la réponse.

Nous avons développé Kaiya pour équiper les praticiens du changement et les leaders. Avec son support à la demande, tout ce que vous avez à faire c'est de poser votre question à Kaiya qui vous aidera à réaliser vos tâches quotidiennes de gestion du changement pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui importe le plus : le volet humain du changement.

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Développez votre équipe, développez votre impact.

Avec Kaiya pour les entreprises, travaillez plus intelligemment et plus rapidement.

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Expertise 
Avec un accès à la bibliothèque complète de recherche de Prosci, c'est le seul outil d'IA expert en change management. 

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Polyvalence
Quel que soit votre rôle ou votre projet, Kaiya a les réponses. Utilisez-le pour la planification, la vérification des faits, le développement de la communication, etc.

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Facile à adopter
Notre interface intuitive est conçue pour que vous ayez l'impression de parler à un expert. Parlez à Kaiya comme vous le feriez avec un(e) collègue exceptionnellement intelligent(e).

Kaiya associe des capacités de pointe à la base de connaissances complète de Prosci, de sorte que les praticiens et les dirigeants disposent d'une ressource inégalée en matière d'orientation de la gestion du changement.

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La bonne utilisation de l'IA favorise la réussite de l'organisation.

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65 % des praticiens du changement reconnaissent qu'ils réussiront mieux dans leur rôle en utilisant l'IA que ceux qui ne le font pas.

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61% des praticiens du changement pensent que les projets utilisant l'IA  obtiendront plus de succès que ceux qui ne l'utilisent pas.  

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73 % des praticiens du changement pensent que les organisations qui utilisent l'IA auront plus de succès que celles qui ne l'utilisent pas.

Témoignages de nos utilisateurs bêta.

Un aperçu de la façon dont d'autres personnes bénéficient de Kaiya.

Je peux lancer mes idées dans Kaiya et obtenir un excellent contenu. Je peux décider de l'adapter, mais au moins je ne pars pas d'une page blanche. Cela me permet de gagner énormément de temps sur les tâches d'écriture.
C'est un coach qui est toujours là et que je peux contacter à tout moment. Le fait d'avoir Kaiya à ma disposition a amélioré ma confiance en moi et me rassure lorsque je pense connaître la réponse à quelque chose, mais que j'ai juste besoin d'une petite vérification.
Compte tenu de la rapidité avec laquelle nous devons travailler, il est parfois difficile de trouver des solutions créatives à la volée. Si je suis à court d'idées, Kaiya m'aide à réfléchir.
Même avec très peu de formation et d'accompagnement, les gens trouvent comment l'intégrer dans leur flux de travail. Mon équipe adore la facilité d'utilisation de Kaiya.
Kaiya révolutionne ma façon de travailler. Le fait qu'il me faille une fraction du temps nécessaire à l'élaboration d'un plan, d'un courriel ou même du début d'une présentation signifie que j'ai vraiment le temps de penser de manière créative. C'est incroyable.
Kaiya me permet de trouver rapidement des informations et de fournir des réponses complètes dans un langage simple. Je n'aurai plus jamais à perdre une demi-heure à chercher la réponse à quelque chose. Ça change la donne.
Kaiya a transformé des sessions de travail de 2 heures en tâches de 10 minutes. Le gain de temps est incroyable et me donne l'air d'une rockstar.
Je n'ai jamais rencontré d'outil qui ait permis à un gestionnaire du changement de gagner autant de temps que celui-ci. Chaque praticien devrait avoir Kaiya dans sa ceinture d'outils.

Accélérez votre travail.

Kaiya vous assiste pour n'importe quelle tâche de transformation ou de changement, à la demande et pour à répondre à toutes les questions relatives au changement que vous pourriez avoir. Utilisez Kaiya pour :

  1. Développer des guides ADKAR  
  2. Rédiger des brouillons de messages clés liés au changement  
  3. Personnaliser des communications selon les audiences
  4. Créer des stratégies de sponsorship  
  5. Développer des tactiques de gestion de la résistance
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Avez-vous besoin d'aide au sein de votre organisation pour réussir le changement ? Ajoutez Kaiya à votre équipe.

Obtenez Kaiya pour libérer la productivité et les capacités d'évolution. C'est votre outil personnel qui vous assiste dans la gestion du changement. Kaiya n'est actuellement disponible que pour les abonnements à l'échelle de l'entreprise. Les abonnements d'équipe (à partir de 10 postes) et les abonnements individuels ne sont pas disponibles pour le moment. Contactez-nous pour plus d'informations sur les abonnements.