Le changement commence au niveau individuel

De nombreuses initiatives de changement réussies à l’échelle de l’organisation commencent modestement. Avec une ou deux personnes clés apportant des pratiques éprouvées de gestion du changement à l'organisation grâce à une formation rigoureuse. Pourtant, certaines organisations sont prêtes à étendre leurs capacités de changement. Quoi qu'il en soit, Prosci propose des programmes de formation adaptés à vos besoins organisationnels uniques.

Les programmes de formation Prosci vont de la formation des individus à la gestion du changement à l'avancement des compétences des praticiens du changement en passant par l'équipement des individus de votre organisation pour qu'ils enseignent la gestion du changement en interne. Quels que soient les programmes que vous choisissez, vous développez vos compétences tout en aidant votre organisation à s'adapter aux nouveaux changements, à améliorer la culture d'entreprise et à obtenir de meilleurs résultats de projet.

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Développez vos compétences

Développez vos compétences en gestion du changement pour capitaliser sur votre rôle de gestion du changement au sein de votre organisation et faire progresser votre carrière.

Améliorez les résultats de vos projets

Appliquez un processus et un cadre structurés pour les changements organisationnels afin de gérer le changement plus efficacement et obtenir de meilleurs résultats de projet.

Partagez vos connaissances

Participez au développement des compétences en gestion du changement de votre organisation pour améliorer sa culture d'entreprise, son agilité — et ses résultats financiers.

Améliorez votre pratique

Améliorez vos compétences en gestion du changement grâce au parcours de perfectionnement de Prosci, qui inclut quatre programmes de maîtrise du modèle et une certification pour les praticiens experts.

Programmes de formation de Prosci

Ce que disent nos clients

“C'était formidable ! Je me sens capable de mettre cela en œuvre dans tous les Alamo Colleges ! (...) C'était tout simplement génial. Je suis prêt à changer le monde !”

Debbie Whitis

Gestionnaire de portefeuille de projets, Alamo Colleges

“Fabuleuse équipe de formation ! Le matériel a dépassé de loin mes attentes. La clarté de l'instructeur, sa connaissance de l'entreprise et son application ont été les plus grands atouts.”

Jeanette Paiz

Hewlett Packard Enterprise

“Le programme de certification en gestion du changement de Prosci m'a permis de diriger des projets plus efficacement et de répondre aux initiatives stratégiques de notre organisation. Leur approche pratique et centrée sur les personnes réduit l'anxiété liée au changement, augmente l'engagement des employés et aligne le travail important que nous faisons à la Société.”

Emily Cellar

Chef de projet, Société nationale de la sclérose en plaques

“C'est une session extraordinaire ! Je repars avec une base solide et un niveau de compétence qui m'aide à m'assurer que j'ai la bonne méthodologie, l'équipe, le soutien et l'attention nécessaires pour dépasser les attentes du projet.”

TraQueena Smith

Directeur du bureau d'affaires de l'OPID, Memorial Hermann