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Cultiver une planète en bonne santé, des communautés dynamiques et inclusives au sein de nos équipes et chez nos clients.

Le changement en lui-même n'est pas toujours synonyme de progrès. Pour bâtir l'avenir que nous souhaitons—où notre planète est préservée, où chaque personne est valorisée et où nos communautés rayonnent—nous devons nous assurer que le changement est mené avec excellence. Les personnes doivent être au cœur de cette transformation.

C'est pourquoi, chez Prosci, nous mobilisons nos plus de 25 années d'expertise et de recherche en gestion du changement pour évoluer et enrichir nos solutions. Notre objectif : accompagner les transformations à tous les niveaux—individuel, organisationnel, communautaire et sociétal—pour atteindre nos objectifs partagés en matière de durabilité, d'impact social et d'inclusion (DII). Nous nous engageons à :

  • Réduire notre empreinte environnementale en intégrant des pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement.
  • Favoriser un changement mesurable en apportant des ressources, une expertise et un soutien bénévole pour renforcer la résilience de nos communautés locales et mondiales.

  • Cultiver un sentiment d'appartenance en proposant des expériences et des solutions équitables, accessibles et inclusives à nos collaborateurs et à nos clients.

 Nous ne pouvons y parvenir seuls. Alors que nous nous engageons dans cette aventure mondiale de croissance, d'apprentissage et de transformation, nous souhaitons vous inspirer et vous accompagner, vous, nos clients et partenaires, pour que vous puissiez mobiliser votre force collective et contribuer à notre progression commune.
Il s'agit d'une mission partagée : nous avançons ensemble vers un avenir meilleur.

La voix de notre équipe

Chez Prosci, nous croyons au pouvoir du progrès positif et de la transformation. C'est pourquoi il est essentiel pour nous de bâtir une organisation qui place nos collaborateurs, nos communautés et notre planète au cœur de nos priorités, tout en faisant progresser notre mission : permettre à chacun de s'épanouir grâce au changement. Découvrez l'engagement de nos dirigeants en faveur de la Durabilité, de l'Impact Social et de l'Inclusion (DII).

« Notre engagement envers la SII consolide notre position de partenaire de référence mondial pour le succès du changement, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs. »

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Scott McAllister

Directeur Général

« En donnant la priorité à la durabilité, à l'impact communautaire et à l'inclusion, nous créons un environnement de travail où chacun se sent connecté, valorisé et fier de contribuer. »

Laura McGann

Laura McGann

Directrice des Ressources Humaines et Sponsor DII

« Au final, notre engagement DII consiste à devenir plus performants dans la création de valeur durable pour l'ensemble de nos parties prenantes. »

Kenny Hilaire

Kenny Hilaire

Responsable du Programme DII

Nous contacter
“By prioritizing sustainability, community impact, and belonging, we create a workplace where people feel connected, valued, and proud to contribute.”
 
Laura McGann
Laura McGann
Chief People Officer and SIB Sponsor
“At the end of the day, our SIB commitment is about us becoming better at delivering lasting value to all our stakeholders.”
 
Kenny Hilaire
Kenny Hilaire
Sr. Manager and SIB Program Leader
“Our commitment to SIB cements our position as the global go-to-partner for change success, both for our clients and our team members.”
 
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Scott McAllister
CEO

Notre engagement en action

Prosci Values: Impact, People, Inclusion, Excellence, Integrity, Experience

Guidés par nos valeurs Prosci, nous avons accompli de grands progrès dans la création d'un environnement accueillant pour tous. Nous sommes convaincus qu'il nous reste encore beaucoup à faire pour garantir que notre travail génère une valeur durable pour nous-mêmes, nos clients, nos communautés et notre planète.

Dans l'esprit de créer de meilleurs résultats de changement, nous nous engageons à maintenir une transparence totale concernant notre parcours DII. Nous avons hâte de partager nos avancées en cours de route et d'apprendre avec vous au fur et à mesure que vous développez vos propres stratégies et programmes dans ces domaines.

Découvrez comment nous soutenons la durabilité environnementale, l'impact social et l'inclusion

CONSEIL DII PROSCI
Nous nous engageons à faire progresser notre maturité SII et à avoir un impact significatif en tant que priorité pour Prosci.

Nous y parvenons en :

  • Mandatant le Conseil DII pour définir et diriger notre stratégie DII ainsi que notre plan d'action annuel, en collaborant activement avec nos dirigeants, nos équipes mondiales, notre Conseil d'Administration, nos clients et les organisations externes concernées pour développer et activer continuellement nos capacités DII.
  • Travaillant à travers nos marchés géographiques et nos équipes fonctionnelles pour appliquer notre boîte à outils Prosci afin d'assurer le succès du changement DII, créer de la transparence dans notre travail et collaborer pour obtenir des résultats porteurs de sens.
  • Publiant un rapport de progression annuel, en révisant régulièrement notre stratégie, en identifiant les opportunités d'impact accru, en célébrant les succès et en ajustant le cap si nécessaire.
  • Veillant à ce que les résultats DII soient réalisés à l'échelle mondiale, mesurables, fondés sur des preuves et conformes aux exigences lorsque requis.
DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
Nous nous engageons à minimiser notre empreinte environnementale dans nos opérations, notre chaîne d'approvisionnement et nos méthodes de travail.

Nous y parvenons en :

  • Adoptant des matériaux éco-responsables pour le contenu de nos programmes, ou en supprimant complètement le besoin de supports physiques.
  • Réduisant les distances d'expédition tant pour les matières premières que pour les produits finis afin de minimiser notre empreinte carbone.
  • Promouvant les déplacements durables et en équilibrant les rythmes de réunions à distance et en présentiel au sein de notre équipe.
IMPACT SOCIAL
Nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous vivons, à la fois individuellement et collectivement.

Nous y parvenons en :

  • Permettant à nos collaborateurs de s'engager de manière significative dans leurs communautés, grâce au congé bénévolat et aux dons d'entreprise.
  • Partageant notre expertise et nos ressources par le biais de services en nature et d'autres programmes de dons d'entreprise.
  • Collaborant et nous associant avec des organisations d'impact social de premier plan, comme en témoignent nos bourses d'études basées sur les besoins et d'autres activités.
INCLUSION
Nous nous engageons à créer un environnement d'inclusion et d'appartenance où tous les membres de l'équipe et clients peuvent s'épanouir.

Nous y parvenons en :

  • Garantissant un accès équitable pour tous aux produits, services et outils en ligne de Prosci, en conformité avec la Section 508 du Rehabilitation Act de 1973 et les normes WCAG 2.1/AA pour nos produits et contenus numériques.
  • Favorisant des expériences d'apprentissage inclusives dans nos programmes de formation et nos missions clients.
  • Proposant des avantages complets à nos collaborateurs pour prioriser leur santé, leur bien-être et leur développement professionnel.
  • Cultivant des équipes inclusives et psychologiquement sécurisantes grâce à la formation continue, au coaching et au soutien des communautés dirigées par les collaborateurs.

Prosci Scholarships

We understand that positive change cannot happen without nonprofits and other change makers who may lack the financial resources to equip their organizations for success. To help address this, we offer two need-based scholarships applicable towards our training and certification programs.

Change for the Good Scholarship

The Change for the Good Scholarship offers financial support for change leaders from eligible not-for-profit or charitable organizations to attend select Prosci training programs.

Change Leaders from verifiable, registered not-for-profit or charitable organizations whose missions align with Prosci’s commitments to fostering a healthy planet, vibrant communities, and a sense of belonging for all are encouraged to apply.

For Non-Profit and Charitable Organizations

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JJ Johnson Scholarship

Named in honor of Prosci’s first instructor, the
JJ Johnson Scholarship offers individuals experiencing financial need an opportunity to attend select Prosci training programs.

Individuals who plan to contribute to positive societal or organizational transformation are invited to apply for this highly selective, need-based, partial scholarship to attend the Prosci Change Management Certification program.
(Currently available only in the US.)

For Individuals

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PARTENAIRES POUR LE SUCCÈS DU CHANGEMENT

Gestion du changement pour la durabilité environnementale, l'impact social et l'inclusion

Nous sommes encouragés et inspirés par nos clients qui conduisent également des changements porteurs de sens dans les domaines de la durabilité environnementale, de l'impact social et de l'inclusion. Nous savons qu'il est d'autant plus important de mener ces changements avec excellence car ils impactent non seulement nous-mêmes et nos organisations, mais également nos communautés et notre planète. Nos experts en changement sont prêts à collaborer avec vous pour maximiser vos chances de succès alors que vous vous lancez dans ces transformations cruciales.

Benefits of Working at Prosci_d2

Avantages de travailler chez Prosci

Pour accompagner la diversité de nos équipes dans les régions où nous opérons, Prosci propose des options de travail flexible, ainsi que des programmes complets, des avantages et des outils qui favorisent un environnement d'équité et d'inclusion.