Programmes de formation

Programme de Certification en gestion du changement

Devenez Praticien Certifié en gestion du changement Prosci et aidez votre organisation à réussir ses transformations complexes. Notre formation fondée sur la recherche vous dote d'une méthodologie éprouvée et d'outils pratiques qui augmentent l'adhésion, lèvent les obstacles au changement et transforment les initiatives difficiles en résultats durables.

Checkmark Obtenez la certification en gestion du changement la plus reconnue
Checkmark Appliquez des méthodes fondées sur la recherche à vos projets en cours 
Checkmark Accédez à des outils continus et à une communauté mondiale de praticiens 

 Check-circle-outline 

Earn the Most Recognized Change Management Credential

 

 Check-circle-outline 

Apply Research-Backed Methods to Your Active Projects

 

 Check-circle-outline 

Access Ongoing Tools and a Global Practitioner Community

 
program-hero2

ONLINE TRAINING

€3.195 EUR InFo icon

IN-PERSON TRAINING

€3.595 EUR InFo icon

DURÉE

3 Jours InFo icon

JOURS DE LA SEMAINE

Du mardi au Jeudi ou du Mercredi au Vendredi

DATES À VENIR

Programme de Formation

formation pratique

Certification en gestion du changement en ligne ou en présentiel

Notre programme intensif de 3 jours vous transmet l'intégralité de la Méthodologie Prosci utilisée par les plus grandes organisations dans le monde. Vous travaillerez directement avec avec les formateurs exécutifs Prosci pour appliquer le Modèle ADKAR® et le Processus en 3 Phases Prosci à vos véritables initiatives de changement. 

Dans notre Certification de 3 jours, vous allez :

checkmark Évaluer votre changement  – Réalisez l'Évaluation PCT et l'Évaluation des Risques pour votre projet actuel
checkmark Construire votre stratégie – Élaborez une Stratégie de gestion du changement et des plans principaux avec les retours de l'instructeur
checkmark Préparer l'engagement de vos parties prenantes – Repartez avec votre Plan de gestion du changement en cours d'élaboration, prêt pour vos échanges avec vos sponsors et parties prenantes

Vous tisserez également des liens avec d'autres meneurs du changement, accéderez à notre Centre de Recherche et à nos outils numériques, et rejoindrez une communauté de plus de 267 000 praticiens certifiés.

Disponible en format en ligne et en présentiel, avec le même niveau d'expertise pédagogique et le même programme complet.

REJOIGNEZ PLUS DE 267 000 PRATICIENS CERTIFIÉS D'ENTREPRISES COMME :

Home page logos_Pepsico
Home page logos_Harvard Business School
Home page logos_Microsoft
Home page logos_RBC
Home page logos_Adobe
Home page logos_Otterbox
Home page logos_Kraft
Home page logos_Charles Schwab
Home page logos_Matthews International
Home page logos_Unilever
FAA
Moen
Columbia
Mercedes-Benz Financial Services
OshKosh
Sykes
PMI
Wellstar Health System
Gonzaga University
JM Family Enterprises
Cepheid

Pourquoi choisir la Certification en gestion du changement Prosci

Nous ne nous contentons pas de former : nous construisons une capacité durable de gestion du changement. Notre méthodologie est conçue pour la réussite du changement, affinée au fil de 25 ans d'étude de ce qui fonctionne réellement.

Apprenez le Modèle ADKAR auprès des experts

La seule certification qui enseigne notre modèle de changement individuel utilisé par 80 % des entreprises du Fortune 100.

Appliquez immédiatement à votre travail réel

Appliquez la méthodologie à vos projets réels pendant le programme et obtenez les retours d'experts sur votre approche.

Accédez à plus de 25 ans de recherche

Une méthodologie fondée sur le plus vaste corpus de recherche en gestion du changement, et non sur des théories de gestion empruntées.

Rejoignez une communauté mondiale

Échangez avec plus de 267 000 praticiens certifiés dans plus de 80 pays qui parlent le même langage du changement.

DÉMARQUEZ-VOUS PROFESSIONNELLEMENT 

Affichez votre badge de Praticien en gestion du changement certifié par Prosci

Votre expertise mérite d'être reconnue. Terminez le programme et recevez un badge numérique de certification qui valide votre formation spécialisée à la Méthodologie Prosci. Partagez votre réussite sur LinkedIn pour vous démarquer sur un marché compétitif et démontrer des compétences éprouvées, fondées sur la recherche, qui assurent le succès du changement.

cert-badge-FR

À qui s'adresse cette formation

Si vous pilotez des changements, cette certification est faite pour vous. Notre méthodologie s'applique à tous les secteurs, toutes les fonctions et tous les niveaux organisationnels. 

Responsables et praticiens du changement
Arrow
Construisez une approche systématique de la gestion du changement
Chefs de projet
Arrow
Ajoutez les compétences humaines à votre expertise en gestion de projet
Responsables RH
Arrow
Soutenez les transformations organisationnelles de manière stratégique
Professionnels des TI
Arrow
Favorisez l'adoption des technologies et l'engagement des utilisateurs
Spécialistes de l'amélioration continue
Arrow
Assurez la pérennité des changements de processus auprès des collaborateurs
Professionnels du développement organisationnel
Arrow
Appliquez une méthodologie fondée sur la recherche à votre pratique
Enterprise training Avez-vous 8 praticiens ou plus à former au sein de votre organisation ?

Contactez Prosci pour un programme de certification en gestion du changement personnalisé. Cliquez ici pour plus d'informations sur notre formation d'entreprise. 

Regional discounts Tarifs préférentiels 

Participez avec un collègue et économisez ! Consultez votre page de calendrier de formation pour découvrir les promotions en cours et les réductions disponibles pour les prochaines sessions.

Témoignages de nos professionnels certifiés

 

« Après de nombreuses années en tant que praticien du changement, cela a été formidable de découvrir de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et, surtout, de nouveaux outils. » 

– Pennie H.

Responsable Politique Systèmes et Résilience

« Excellent équilibre entre exercices pratiques et moments de réflexion avec les pairs. Le formateur faisait preuve d’une grande expertise et a contribué à créer un environnement d’apprentissage très favorable. »

– Rebecca T.

Officière militaire

« N’ayant aucune expérience au départ, j’ai trouvé la formation et les supports très faciles à suivre. Le travail préparatoire m’a vraiment permis de poser de bonnes bases pour aborder la formation dans de bonnes conditions. »

– Victoria G.

Cheffe de cabinet

« J’ai beaucoup apprécié la formation et j’ai hâte d’utiliser davantage les outils, surtout ADKAR. Je faisais déjà certaines choses, mais disposer d’un cadre et d’outils formalisés fait toute la différence. »”

– Jamie S.

Chef de projet

« Grâce à la combinaison du contenu, des supports, du formateur et des mises en situation concrètes, je sors de cette formation avec la certitude de pouvoir utiliser mes nouvelles compétences dès demain au travail. » 

– Courtney J.

Spécialiste en développement organisationnel

« Ce fut l’une des expériences de développement les plus engageantes et pertinentes que j’aie vécues. Le rythme du programme est intense, et je me suis sentie pleinement immergée dans la gestion du changement pendant les trois jours. Je me sens maintenant très bien préparée pour appliquer ces connaissances dans mon quotidien professionnel. »

– Hannah J.

Cheffe de projet senior

Détails du programme et calendrier 

Envie de transformer votre approche du changement ? Les prochaines sessions de certification se remplissent vite. Réservez votre place et appliquez dès maintenant vos nouvelles compétences sur vos projets.

Ce qui est inclus

check Formation intensive de 3 jours
check Certification de praticien du changement de Prosci
check

Manuel complet de méthodologie 

 

 

 

 

check Outils et ressources numériques : Centre de Recherche (Research Hub), Centre de connaissances (Knowledge Hub) et Proxima
check Unités de développement professionnel

Durée de la formation

arrow
En ligne :
8 heures par jour + 1 heure d’apprentissage autonome (jours 1 et 2)
arrow
En présentiel :
Sessions intensives sur la journée complète
arrow
Les deux formats :
Même programme complet



 
Détails du programme
Télécharger

Aperçu du cours

Jour 1

Fondamenteaux et changement individuel :

  • Modèle PCT
  • Modèle ADKAR
  • Processus Prosci en 3 phases : Phase 1 – Préparer l'approche

Jour 2

Gestion du changement organisationnel :

  • Processus Prosci en 3 phases : Phase 1 – Préparer l'approche
  • Processus Prosci en 3 phases : Phase 2 – Gérer le changement

Jour 3

Pérennisation et application :

  • Processus Prosci en 3 phases : Phase 2 – Gérer le changement
  • Processus Prosci en 3 phases : Phase 3 – Pérenniser les résultats
  • Présentations

Les crédits des organisations suivantes sont disponibles en complétant ce programme :

ACMP QEP logo PMI HRCI-logo

BADGE DIGITAL CERTIFIÉ

Mettez en valeur votre réussite professionnelle

Ajoutez le badge numérique Patricien du changement certifié par Prosci à vos références professionnelles. Ce badge vérifié atteste de votre expertise dans la conduite de projets de changement réussis auprès de vos collègues, clients et employeurs. Cette certification vous distingue dans le domaine en pleine croissance de la gestion du changement, ouvre de nouvelles opportunités et affirme votre position en tant que leader du changement de confiance.

digital-badge-FR

 

Témoignages de réussite clients 

Nos praticiens ne se contentent pas de mettre en œuvre le changement, ils impulsent la transformation. Voici comment nos praticiens certifiés obtiennent des résultats dans différents secteurs.

95%
d’adoption du nouveau système ERP

« L’application des principes de gestion du changement Prosci nous a permis d’identifier les causes profondes de problèmes complexes et de développer des solutions efficaces et durables. En utilisant le modèle ADKAR de Prosci, nous avons mené à bien une migration complexe du système ERP, dans les délais prévus, avec un succès dès le premier jour sur toutes les fonctions critiques de l’entreprise. »

– Directeur financier
350+
équipes formées avec Prosci

« Aujourd’hui, la méthodologie Prosci fait partie intégrante de notre modèle d’engagement d’équipe pour accompagner les différentes fonctions de l’entreprise. C’est simplement ainsi que nous travaillons. »

– Directeur des opérations stratégiques
50%
d’adoption et d’utilisation plus rapide

« Ce que Prosci apporte clairement, c’est ce focus sur le facteur humain et la compréhension que les décisions des individus ne sont pas seulement rationnelles. Elles sont influencées par leurs émotions et leur contexte culturel. »

– Directeur de la transformation des opérations

+25

Des années de recherche sur la gestion du changement

+267k

Des personnes formées et certifiées dans le monde entier

80 %

des organisations faisant partie du Fortune 100 sont partenaires avec Prosci