Prosci | Der Weltmarktführer für Change Management

"Ich denke, was unsere Partnerschaft mit Prosci wirklich zu einem Erfolg gemacht hat, ist, dass wir daran festgehalten haben. Wir haben gesagt: 'Das ist eine Reise, und wir wollen das mit euch machen.' Das ist keine Eintagsfliege."

- Roel Mous, Senior Manager

Büro für Betriebsumwandlung, Thermo Fisher Scientific

"Eine Prosci-Lizenz war entscheidend für den Aufbau einer unternehmensweiten Veränderungsfähigkeit. Die Lizenz gab uns sowohl die Struktur, um den Change Management Ansatz von Prosci zu standardisieren, als auch die Flexibilität, Change Management in unseren etablierten Strategie-, Führungsentwicklungs- und Projektprozess zu integrieren."

- Carla Howard, Direktorin

Kompetenzzentrum für Change Management, Avnet

"Change Management verschafft unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil und führt schneller zu Geschäftsergebnissen und einer höheren Rendite, als es sonst der Fall wäre. Es war sinnvoll, zu einer weltweit anerkannten Methodik überzugehen. Wir bezeichnen Prosci als den globalen Marktführer in der professionellen Disziplin des Change Managements."

– Alistair G. Lowe-Norris

Globaler Direktor für Adoption & Change Management Strategie, Microsoft

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Die Prosci-Methodik

Unsere Methodik, die von Tausenden von Change-Leadern auf der ganzen Welt eingesetzt wird, ist ein ergebnisorientierter Ansatz für das Management von Veränderungen, welche auf der zentralen Idee beruht, dass Veränderung von Mensch zu Mensch geschieht.

Die Methodik ist so konzipiert, dass sie die Struktur bietet, die notwendig ist, um die Veränderung voranzutreiben, ungeachtet der Hindernisse, und gleichzeitig an die spezifischen Umstände jeder Organisation und jedes Einzelnen anpassbar ist. Unser Ansatz ist anpassungsfähig, um bei allen Arten von Veränderungen und in jeder Art und Größe von Unternehmen erfolgreich zu sein.

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