FÜR CHANGE PRACTITIONER
Zertifizierungsprogramm für Change Management
Eine interaktive, dreitägige Lernerfahrung, bei der die Teilnehmer das Wissen, die Fähigkeiten und die Werkzeuge erwerben, um erfolgreiche Veränderungsinitiativen durchzuführen. Die Teilnehmer lernen, wie sie die Prosci-Methode auf ein bestehendes Projekt anwenden, sich mit anderen Change-Leadern vernetzen und ihre Schulung zur Verbesserung der organisatorischen Ergebnisse weiterführen können.
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Practitioner-Zertifizierung erforderlich
Methodology Application Programm
Wenn Sie ein Absolvent des Prosci-Practitioner-Programms sind und bereit sind, in die erneuerte Prosci-Methodik einzutauchen, ist dieses eintägige Programm genau das Richtige für Sie. Sie lernen die Erweiterungen und die neuen Werkzeuge kennen und erfahren, wie Sie diese in einem Projekt anwenden können, um erfolgreiche Veränderungsergebnisse zu erzielen.
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Practitioner-Programm oder Zertifizierung erforderlich
Improve Project Health
Lernen Sie, wie Sie mit kritischem Denken Ihre Projektdaten analysieren, Empfehlungen zur Verbesserung des Projektzustands abgeben und letztendlich bessere Projektergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen können. Dieses eintägige, vertiefende Programm vermittelt den Teilnehmern die fortgeschrittenen Fähigkeiten, die sie benötigen, um das PCT-Modell anzuwenden und damit verbundene PCT-Bewertungen effektiv durchzuführen.
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Praktikerprogramm oder Zertifizierung erforderlich
ADKAR Modell Mastery Level 1:
Veränderungswiderstand vorbeugen
In diesem eintägigen Programm ADKAR Model Mastery Level 1 bauen die Teilnehmer auf ihren Kenntnissen und Fähigkeiten des ADKAR Blueprint auf, die sie im Zertifizierungs- oder Practitioner-Programm erworben haben. Die Teilnehmer lernen auch, wie sie Widerstände verhindern und die Bereitschaft für Veränderungen aufbauen können, um bessere Projektergebnisse für ihre Organisation zu erzielen.
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Practitioner-Programm oder -Zertifizierung, plus Stufe 1 erforderlich
ADKAR Modell Mastery Level 2:
Hindernisse für Veränderungen beseitigen
In diesem eintägigen ADKAR-Modell-Mastery-Level-2-Programm bauen die Teilnehmer auf ihren im Zertifizierungs- oder Practitioner-Programm erworbenen ADKAR-Bewertungsfähigkeiten auf und lernen, wie sie die Ursachen für hartnäckigen Widerstand effektiv beseitigen können, um den Veränderungserfolg ihrer Organisation zu steigern.
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Practitioner-Programm oder Zertifizierung erforderlich
Achieve Change Performance
Verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams im Change Management und lernen Sie die Leistungsfähigkeit des Prosci Change Performance Framework kennen. In diesem eintägigen Programm lernen die Teilnehmer, wie sie die Voraussetzungen für die Anwendung des Frameworks auf Ihr Projekt bewerten und wie sie die Veränderungsleistung überwachen und messen können, um die Ergebnisse zu verbessern und den ROI des Projekts zu ermitteln.
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ALLE VIER MODELL-MASTERY-PROGRAMME ERFORDERLICH
Zertifizierung für fortgeschrittene Practitioner
Investieren Sie in Ihr Team und würdigen Sie dessen Engagement und Fachwissen im Veränderungsmanagement mit der Prosci-Zertifizierung für Advanced Practitioners. Nach der Teilnahme an allen vier Model Mastery-Programmen können die Teilnehmer ihr Fachwissen unter Beweis stellen und sich als Prosci Certified Advanced Change Practitioner zertifizieren lassen.
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Change Management-Zertifizierung erforderlich
Fortgeschrittenenschulung & Zertifizierungsbündel
Stärken Sie Ihren Lebenslauf und Ihren Karriereweg und erhalten Sie die Anerkennung, die Sie als fortgeschrittener Praktiker verdienen.
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FÜR SENIOR POSITIONEN
Change Management Sponsor Briefing
Effektive Veränderung beginnt an der Spitze. Deshalb sprechen wir direkt mit den Sponsoren und zeigen ihnen und den Mitgliedern der Geschäftsleitung, wie wichtig das Veränderungsmanagement für ihren anhaltenden Erfolg ist.
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FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Leading Your Team Through Change
Führungskräfte sind von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, ihren Mitarbeitern gesunde Gewohnheiten im Umgang mit Veränderungen zu vermitteln. Wir helfen Managern dabei, ihre Rolle im Wandel zu definieren und ihnen beizubringen, wie sie den Wandel effektiv gestalten können.
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Für Führungskräfte & Stakeholder-Gruppen
Taking Charge of Change
In unserem praxisorientierten Ein-Tages-Workshop lernen Ihre Mitarbeitenden die Grundlagen und Vorteile von professionellem Change Management kennen. Mit fünf zentralen Prinzipien setzen wir direkt an einem aktuellen Projekt an, um Akzeptanz und Motivation für Veränderungen zu schaffen.
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FÜR VERANTWORTLICHE IM CHANGE-DEPLOYMENT
Enterprise Change Management Boot Camp
Rüsten Sie Ihre Führungskräfte mit allem aus, was sie benötigen, um erfolgreiche Change-Fähigkeiten in ihren Abteilungen aufzubauen. Ideal für Change-Management-Deployment-Leader, HR-Verantwortliche, IT-Leiter und alle, die für die Entwicklung organisatorischer Strategien verantwortlich sind.
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FÜR PROJEKTMANAGER
Delivering Project Results Workshop
Wir helfen Projektleitern und Change-Verantwortlichen, eine gemeinsame Sprache zu sprechen. Lernen Sie, wie Sie Projektmanagement- und Change-Management-Pläne sinnvoll integrieren, Ihre Ziele erreichen und alle wichtigen Projekte erfolgreich abschließen.
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FÜR IHRE MITARBEITENDEN
Change Management Employee Orientation
Minimieren Sie Widerstände gegenüber Veränderungen, indem Sie Ihre Mitarbeitenden beim Übergang in die neue Organisation unterstützen. Zeigen Sie Ihrem Team, wie wichtig ihre Rolle für den Erfolg der Veränderungsinitiative ist, und gewinnen Sie sie für den Wandel.
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ZERTIFIZIERUNG ALS PRACTITIONER ERFORDERLICH
Train-the-Trainer Program Level 1
In diesem zweitägigen Programm werden Sie darauf vorbereitet, rollenbasierte Schulungsprogramme für zentrale Support-Funktionen und Teams in Ihrer Organisation durchzuführen. Sie lernen, folgende Prosci-Programme zu leiten: Leading Your Team Through Change, Taking Charge of Change, Delivering Project Results Workshop und Change Management Employee Orientation.
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ZERTIFIZIERUNG ALS PRACTITIONER UND TTT LEVEL 1 ERFORDERLICH
Train-the-Trainer Program Level 2
Dieses zweitägige Programm ist ideal, wenn Sie Ihre Reichweite erweitern und die Change-Fähigkeiten Ihrer Organisation weiter ausbauen möchten. Mit Level 2 können Sie das Change Management Practitioner Program sowie das Change Management Sponsor Briefing leiten und so die Change-Management-Funktion Ihrer Organisation nachhaltig stärken.
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