Trainingskalender

Passen Sie die Lösungen von Prosci an die Kultur und Prozesse Ihrer Organisation

Mit den Lizenzierungslösungen von Prosci erhalten Sie uneingeschränkten Zugriff auf unsere patentierten Change-Management-Tools und Methoden. Darüber hinaus können Sie unsere Trainingsmaterialien an Ihre individuelle Organisationsskultur und Change-Management-Praktiken anpassen.

Die Lizenzen bieten einen kostengünstigen, skalierbaren Change-Management-Ansatz und flexible Optionen, um den Anforderungen der jeweiligen Phase Ihrer Change-Management-Journey gerecht zu werden. Sie bieten alles, was Sie heute und in Zukunft benötigen, um Veränderungsfähigkeiten auf individueller und organisatorischer Ebene aufzubauen.

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Anpassung
Passen Sie unsere Methodik an Ihre individuellen Bedürfnisse und Zielgruppen an und personalisieren Sie unsere Trainingsmaterialien mit Ihrer Unternehmensmarke und -sprache.
Integration
Integrieren Sie die rollenbasierten Trainings von Prosci in Ihre Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramme, und verankern Sie Change Management in Ihrer Kultur.
Skalierbarkeit
Bauen Sie Ihre Fähigkeiten kosteneffizient auf, indem Sie interne Change-Management-Trainings anbieten, und profitieren Sie von Rabatten auf europäische Open-Enrollment-Programme, veröffentlichte Bücher und Berichte.

Proscis Lizenzoptionen

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ADKAR-Befähigung
Schaffen Sie in Ihrer Organisation eine gemeinsame Sprache für Veränderungen und integrieren Sie Proscis ADKAR-Modell in Ihre Organisationspraktiken zum Ansatz, der Leitung und dem Management von Veränderungen.
Inhalte anzeigen Inhalte ausblenden
  • Das Team durch die Veränderung führen
  • Mitarbeiterorientierung Workshop
  • Verantwortung für Veränderung übernehmen
  • ADKAR: A Model for Change
  • Change Management: The People Side of Change
  • Employee's Survival Guide to Change
  • Best Practices in Change Management
  • Instructor Hub – einschließlich Trainerleitfäden für jedes in der Lizenz enthaltene Programm
  • Knowledge Hub – ein zentraler Zugangspunkt zu Inhalten und Ressourcen im Zusammenhang mit einem bestimmten Prosci-Trainingsprogramm oder Workshop
  • Research Hub – digitale Versionen von Best Practices im Change Management – ​​12. Ausgabe, aktuellen Studien und relevanten Daten zu einem breiten Themenspektrum
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Organisationale Veränderungskompetenz
Bieten Sie individuell anpassbare Trainingsprogramme an, um die Veränderungskompetenz aller Mitarbeiter – von der Führungsebene bis hin zu den Mitarbeitern an der Front – zu stärken und in einem sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
Inhalte anzeigen Inhalte ausblenden
  • Das Team durch die Veränderung führen
  • Mitarbeiterorientierung Workshop
  • Verantwortung für Veränderung übernehmen
  • ADKAR: Ein Modell für Veränderung
  • Change Management: Die menschliche Ebene der Veränderung
  • Survival Guide für Mitarbeiter während Veränderungen
  • Best Practices im Change Management Forschungsexzerpt
  • Instructor Hub – einschließlich Trainerleitfäden für jedes in der Lizenz enthaltene Programm
  • Knowledge Hub – ein zentraler Zugangspunkt zu Inhalten und Ressourcen im Zusammenhang mit einem bestimmten Prosci-Trainingsprogramm oder Workshop
  • Research Hub – digitale Versionen von Best Practices im Change Management – ​​12. Ausgabe, aktuellen Studien und relevanten Daten zu einem breiten Themenspektrum
  • Change Practitioner Programm
  • Change Management Sponsoren Briefing
  • Liefern von Projektergebnissen Workshop
  • Proxima

Zusätzliche Lösungen für die Lizenzierung

icon-head-circuit-damson Kaiya KI-Assistentin für Change Management
Kaiya ist Ihr Assistent für jede Aufgabe rund um Veränderung oder Transformation – jederzeit verfügbar und bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Kaiya vereint modernste Fähigkeiten mit dem umfassenden Wissensschatz von Prosci, um Fachleuten und Führungskräften eine beispiellose Ressource für Change Management zur Verfügung zu stellen.
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icon-laptop-56x56-damson Enterprise-Portal-Abonnement
Nutzen Sie die fortschrittlichsten Tools und Ressourcen, die in der Disziplin Change Management verfügbar sind. Das Abonnement beinhaltet Tools, die Sie in jeder Phase des Veränderungsprozesses und zu jedem Zeitpunkt Ihrer unternehmensweiten Change-Journey anwenden können.
Erfahren Sie mehr

Was unsere Kunden sagen

“Die Prosci-Lizenz war entscheidend für den Aufbau unserer organisationalen Veränderungsfähigkeit. Sie hat uns die Struktur für die Standardisierung des Prosci-Ansatzes für Change Management sowie die Flexibilität gegeben, Change Management in unsere etablierten Strategie-, Führungsentwicklungs- und Projektprozesse zu integrieren.”

Carla Howard

Director, Change Management Center of Excellence , Avnet

“Prosci war maßgeblich zur Unterstützung unserer Bemühungen, eine umfassende organisationale Veränderungsfähigkeit aufzubauen, einschließlich Struktur, Trainings, Tools und Beratungsdiensten. Am wichtigsten ist, dass sie uns dabei geholfen haben, eine Strategie und einen Fahrplan festzulegen, die wir in den kommenden Jahren nutzen können.”

Suz Michel

VP Organizational Development and Change , Crowley

“Die Prosci Methodik und Materialien haben maßgeblich dazu beigetragen, das Bewusstsein für einen strukturierteren und disziplinierteren Ansatz für Change Management bei Husky zu schärfen.”

Rita Cepparo

HR Manager , Husky Injection Molding Systems Ltd.

“Die Prosci Organizational Change Competency Lizenz erleichtert mir als Prosci Certified Advanced Instructor das Unterrichten des Change Practitioner Programms. Die Lizenz erlaubt uns, Trainingsmaterialien bei Bedarf auszudrucken. Der Interaktionsprozess mit Prosci ist simpel.”

Mike Prazniak

Revenue Cycle Program Management Office , Florida Hospital

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