CONSULTING-DIENSTEISTUNGEN

Change-Management-Coaching für Einzelpersonen

Stärken Sie Ihre Change-Leader mit maßgeschneidertem Coaching, um erfolgreiche Transformationen voranzutreiben und gewünschte Ergebnisse zu erzielen.

Effektive Change-Agents entwickeln

Mit Prosci Advisory Services stärken wir Einzelpersonen, Projektteams und ganze Organisationen, um essentielle Change-Kompetenzen zu entwickeln. Unser Angebot „Change Management für Einzelpersonen“ bietet personalisiertes Coaching, das Ihr Team mit rollenbezogenen Fähigkeiten ausstattet. Durch forschungsbasierte und branchenführende Strategien und Werkzeuge fördern wir gezielt die Akzeptanz und unterstützen Sie dabei, Ihre gewünschten Geschäftsergebnisse zu erreichen.

Unsere Prosci-Berater arbeiten eins zu eins mit Change-Experten, Projektleitern, Führungskräften und weiteren Schlüsselpersonen zusammen, um Ihre Projekt- und Geschäftsziele effektiv zu unterstützen. Diese Coaching-Partnerschaft analysiert individuelle Fähigkeiten, bietet maßgeschneiderte Beratung und maximiert den Einfluss jedes Einzelnen auf Ihre Transformationsinitiativen. Indem wir das individuelle Wachstum durch professionelles Change-Management-Coaching fördern, steigern wir die Fähigkeit Ihres Teams, Wandel erfolgreich zu gestalten und dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.

Prosci hat uns auf individueller Ebene, aber auch als Organisation, wirklich geholfen, unser Change Management auf die nächste Stufe zu heben.

– - Jen Raab, Bundesstaat North Dakota

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten unserer Beratungsdienste

Durch rollenbasiertes Coaching befähigen und qualifizieren wir die Personen, die für die Umsetzung von Veränderungen in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind. Hier einige Beispiele, wie unser maßgeschneidertes Coaching Ihre Change-Experten zum Erfolg führt:

Change-Praktiker: Gezielt unterstützen wir neu ausgebildete Change-Praktiker, ihre erlernten Fähigkeiten wirksam in laufenden Projekten anzuwenden.
Führungskräfte: Unser Beratungsangebot umfasst Executive Coaching, das Führungskräften hilft, große organisatorische Veränderungen erfolgreich zu steuern.
Projektmanager: Mit spezialisiertem Coaching erweitern wir die Change-Kompetenzen von Projektmanagern und ergänzen so ihre vorhandenen Projektmanagement-Skills.
Sponsoren: Führungskräfte, die komplexe oder beschleunigte Veränderungen fördern, erhalten von uns strategisches Change-Management-Coaching und Einblicke in Best Practices.

Ergebnisorientiertes Coaching

Unsere erfahrenen Prosci-Berater bieten gezieltes Change-Management-Coaching, um Organisationen bei beschleunigtem Wandel, erfolgskritischen Projekten oder beim Aufbau nachhaltiger Kompetenzen zu unterstützen:

Förderung von Change Practitionern - Wir helfen kürzlich zertifizierten Change Practitionern, ihre Change-Management-Kompetenzen zu verbessern:
- Sie werden im ADKAR®-Modell vom Wissen zur Fähigkeit übergehen.
- und wissen, welche Werkzeuge sie wie auf ihr Projekt anwenden können, um bessere Projektergebnisse zu erzielen.
Coaching von Führungskräften - Wir helfen Geschäfts- und Change-Leitern, ihre Veränderungsinitiativen effektiv zu führen:
- Mit neuen Strategien zur Führung ihrer Teams durch die Veränderung
- Durch maßgeschneidertes Coaching für Ihre individuelle Organisationsstruktur und Veränderungsinitiativen
Aufbau von Veränderungsfähigkeiten - Mit individuellem Coaching finden wir schnell Wege, um Ihre unmittelbaren Bedürfnisse zu unterstützen und nachhaltige Fähigkeiten aufzubauen:
- Wir verbessern die Fähigkeiten derjenigen, die in Ihrem Unternehmen für das Change Management zuständig sind.
- Und wir können Ihnen dabei helfen, Veränderungsfähigkeiten auf allen Ebenen aufzubauen - für jede Einzelperson.

Sie wünschen sich einen Partner für die Gestaltung erfolgreicher Veränderungen?

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen können.