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Fomentar un planeta saludable, comunidades dinámicas y el sentido de pertenencia dentro de nuestros equipos y entre nuestros clientes.

El cambio por sí solo no siempre equivale a progreso. Para lograr el futuro que deseamos, uno en el que nuestro planeta sea saludable, cada persona sea valorada y nuestras comunidades sean vibrantes, debemos asegurarnos de que el cambio se haga de la manera correcta. Las personas deben estar en el centro de esta transformación.

Por eso, en Prosci, aprovechamos nuestros más de 25 años de experiencia e investigación en Gestión del Cambio para evolucionar y desarrollar soluciones que apoyen los cambios, ya sea a nivel individual, organizacional, comunitario o social, con el fin de alcanzar nuestros objetivos y compromisos comunes en materia de sostenibilidad, impacto social y pertenencia (SIB). Nos comprometemos a:

  • Minimizar nuestro impacto medioambiental mediante la integración de prácticas sostenibles en todos los aspectos de nuestras operaciones y cadena de suministro.
  • Impulsar un cambio cuantificable mediante la aportación de recursos, conocimientos y apoyo voluntario para fomentar la resiliencia en nuestras comunidades locales y globales.
  • Fomentar el sentido de pertenencia proporcionando experiencias y soluciones equitativas, accesibles e inclusivas a los miembros de nuestro equipo y a nuestros clientes.

Pero no podemos hacerlo solos. A medida que avanzamos en este viaje global de crecimiento, aprendizaje y transformación, esperamos inspirar y apoyar a ustedes, nuestros clientes y colaboradores, para que aporten su fuerza y progreso colectivos.

Esta es una misión compartida: estamos juntos en esto.

Las voces de nuestro equipo

En Prosci, creemos en el poder del progreso positivo y la transformación. Por eso es fundamental para nosotros crear una organización que dé prioridad a nuestras personas, nuestras comunidades y nuestro planeta, al tiempo que avanzamos en nuestra misión de permitir que todos prosperemos a través del cambio. Escuche a algunos de nuestros líderes hablar sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, el impacto social y la pertenencia.

"Nuestro compromiso con SIB consolida nuestra posición como socio global de referencia para el éxito del cambio, tanto para nuestros clientes como para los miembros de nuestro equipo."

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Scott McAllister

DIRECTOR GENERAL

"Al priorizar la sostenibilidad, el impacto en la comunidad y la pertenencia, creamos un lugar de trabajo donde las personas se sienten conectadas, valoradas y orgullosas de contribuir."

Laura McGann

Laura McGann

Jefe de Personal y Patrocinador del BEI

"Al fin y al cabo, nuestro compromiso con el BEI consiste en que mejoremos a la hora de ofrecer un valor duradero a todas nuestras partes interesadas".

Kenny Hilaire

Kenny Hilaire

Líder del Programa SIB

PONERSE EN CONTACTO
"Al priorizar la sostenibilidad, el impacto en la comunidad y la pertenencia, creamos un lugar de trabajo donde las personas se sienten conectadas, valoradas y orgullosas de contribuir."
Laura McGann
Laura McGann
Directora de Personas y Patrocinadora del SIB
"Al fin y al cabo, nuestro compromiso con el BEI consiste en que mejoremos a la hora de ofrecer un valor duradero a todas nuestras partes interesadas".
Kenny Hilaire
Kenny Hilaire
Director General y Responsable del Programa SIB
"Nuestro compromiso con SIB consolida nuestra posición como socio global de referencia para el éxito del cambio, tanto para nuestros clientes como para los miembros de nuestro equipo."
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Scott McAllister
CONSEJERO DELEGADO

Cómo nos presentamos

Valores de Prosci: Impacto, Personas, Inclusión, Excelencia, Integridad, Experiencia

Guiados por nuestros valores Prosci, hemos logrado grandes avances en la creación de un entorno acogedor para todos, y creemos que podemos hacer aún más para garantizar que nuestro trabajo aporte un valor duradero para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.


Con el ánimo de generar mejores resultados de cambio, nos comprometemos a mantener la transparencia en nuestro camino hacia el SIB. Esperamos poder compartir nuestros avances a lo largo del proceso y aprender con ustedes a medida que desarrollan sus propias estrategias y programas en estas áreas.

Más información sobre cómo apoyamos la sostenibilidad medioambiental, el impacto social y el sentido de pertenencia.

CONSEJO SIB DE PROSCI
Nos comprometemos a avanzar en nuestra madurez SIB y a marcar una diferencia significativa como prioridad para Prosci.

Para ello:

  • Encargamos al Consejo SIB que defina y dirija nuestra estrategia SIB y nuestro plan de acción anual, colaborando activamente con nuestros líderes, miembros del equipo global, junta directiva, clientes y organizaciones externas relacionadas para seguir creciendo y activando nuestras capacidades SIB.
  • Trabajamos en todos nuestros mercados geográficos y equipos funcionales para aplicar nuestro conjunto de herramientas Prosci con el fin de garantizar el éxito del cambio SIB, crear transparencia en nuestro trabajo y colaborar para obtener resultados significativos.
  • Publicamos un informe de progreso anual, revisamos periódicamente nuestra estrategia, identificamos oportunidades para lograr un mayor impacto, celebramos los éxitos y ajustamos el rumbo cuando es necesario.
  • Nos aseguramos de que los resultados de SIB se alcancen a nivel mundial, sean medibles, se basen en pruebas y cumplan con la normativa cuando sea necesario.
SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
Nos comprometemos a minimizar nuestro impacto medioambiental en nuestras operaciones, cadena de suministro y formas de trabajo.

Para ello:

  • Adoptamos materiales ecológicos para el contenido de nuestros programas o eliminamos por completo la necesidad de materiales físicos.
  • Acortamos las distancias de envío tanto de los materiales de origen como de los finales para minimizar nuestra huella de carbono.
  • Promovemos los viajes sostenibles y equilibramos los ritmos de las reuniones a distancia y presenciales dentro de nuestro equipo.
IMPACTO SOCIAL
Nos comprometemos a influir positivamente en las comunidades en las que vivimos, tanto a nivel individual como colectivo.

Para ello:

  • Permitir a nuestros colaboradores participar de manera significativa en sus comunidades, a través de permisos para realizar labores de voluntariado y donaciones de los colaboradores.
  • Aportar nuestra experiencia y recursos, a través de servicios en especie y otros programas de donaciones corporativas.
  • Colaborar y asociarnos con organizaciones líderes en impacto social, como lo demuestran nuestras becas basadas en las necesidades y otras actividades.
PERTENENCIA
Nos comprometemos a crear un entorno de inclusión y pertenencia, en el que todos los miembros del equipo y los clientes puedan prosperar.

Para ello:

  • Garantizamos el acceso equitativo de todas las personas a los productos, servicios y herramientas en línea de Prosci, de conformidad con la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y las WCAG 2.1/AA para nuestros productos y contenidos digitales.
  • Fomentamos experiencias de aprendizaje inclusivas en nuestros programas de formación y en las relaciones con nuestros clientes.
  • Ofrecemos amplias prestaciones a los miembros de nuestro equipo para que den prioridad a su salud, bienestar y crecimiento profesional.
  • Fomentamos equipos inclusivos y psicológicamente seguros mediante la formación continua, el coaching y el apoyo a las comunidades dirigidas por los colaboradores.

Becas Prosci

Entendemos que no se puede lograr un cambio positivo sin las organizaciones sin fines de lucro y otros agentes de cambio que pueden carecer de los recursos financieros necesarios para equipar a sus organizaciones para el éxito. Para ayudar a abordar esta situación, ofrecemos dos becas basadas en las necesidades, aplicables a nuestros programas de formación y certificación.

Beca «Change for the Good» (Cambio para mejor)

La Beca Change for the Good ofrece apoyo financiero a líderes del cambio de organizaciones sin ánimo de lucro o benéficas que cumplan los requisitos para que puedan asistir a determinados programas de formación de Prosci.

Se anima a presentar su solicitud a los líderes del cambio de organizaciones sin ánimo de lucro o benéficas registradas y verificables cuya misión esté en consonancia con el compromiso de Prosci de fomentar un planeta saludable, comunidades dinámicas y un sentido de pertenencia para todos.

Para organizaciones sin ánimo de lucro y benéficas

MÁS INFORMACIÓN

Beca JJ Johnson

Nombrada en honor al primer instructor de Prosci, la

Beca JJ Johnson ofrece a las personas con necesidades económicas la oportunidad de asistir a determinados programas de formación de Prosci.

Las personas que tengan previsto contribuir a una transformación positiva de la sociedad o de las organizaciones pueden solicitar esta beca parcial, muy selectiva y basada en las necesidades, para asistir al programa de certificación en Gestión del Cambio de Prosci.

(Actualmente solo disponible en EE. UU.)

Para Particulares

MÁS INFORMACIÓN

Contáctenos para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle.

Ventajas de trabajar en Prosci_d2

Ventajas de trabajar en Prosci

Para apoyar a los diversos equipos de las regiones en las que operamos, Prosci ofrece opciones de trabajo flexible, así como programas, ventajas y herramientas completos que fomentan un entorno de equidad e inclusión.