Programas de Entrenamiento
El cambio comienza a nivel individual
Muchas iniciativas de cambio exitosas en las empresas comienzan siendo algo pequeño. Con una o dos personas clave que, a través de una capacitación rigurosa, aportan prácticas probadas en Gestión del Cambio a la organización. Sin embargo, algunas organizaciones están listas para expandir sus capacidades de cambio. De cualquier manera, Prosci tiene programas de entrenamiento que se adaptan a tus necesidades organizacionales únicas.
Los Programas de Entrenamiento de Prosci van desde la formación de personas en Gestión del Cambio, la mejora de las habilidades de los change practitioners hasta proveer a los empleados de tu organización con los conocimientos requeridos para ser instructores internos de Gestión del Cambio. Independientemente de los programas que elijas, estarás desarrollando tus habilidades personales y al mismo tiempo ayudarás a tu organización a adoptar los nuevos cambios, mejorar la cultura de la empresa y lograr mejores resultados en los proyectos.

- Aumenta Tus Habilidades
- Aumenta tus habilidades en Gestión del Cambio para incrementar la relevancia de tu rol dentro de tu organización y progresar en tu carrera.
- Mejora los Resultados de los Proyectos
- Aplica un proceso y un marco de referencia estructurados a los cambios organizacionales para gestionar el cambio de manera más efectiva e impulsar mejores resultados de los proyectos.
- Comparte Tu Conocimiento
- Ayuda a desarrollar la competencia de cambio en toda tu organización para mejorar la cultura de la empresa y la agilidad de negocio así como el rendimiento financiero de tu organización.