Komplexe Veränderungen in messbare Ergebnisse verwandeln.
Wir helfen Organisationen, komplexe Veränderungen in verständliche und umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen – damit Menschen mit Zuversicht handeln und nachhaltige Ergebnisse erzielen können. Das ist Change Done Right.
Exzellent gesteuerte Transformationen sind bis zu 7-mal erfolgreicher.
Unsere jahrzehntelange Forschung zeigt: Wenn Menschen verstehen, was sich verändert, warum es wichtig ist und wie sie vorgehen sollen, folgen die Ergebnisse.
Prosci bringt Struktur, Klarheit und Sicherheit in Veränderungsprozesse – und arbeitet mit Führungskräften, Managern und Teams zusammen, um Akzeptanz zu fördern, organisatorische Bereitschaft aufzubauen und Transformationserfolg zu ermöglichen.
Wir sind bereit für jede Transformationsherausforderung.
Hier sind zwei Herausforderungen, bei denen wir Organisationen am häufigsten begleiten.
ERP-Transformation
Der Erfolg einer ERP-Transformation hängt von mehr ab als von der Systembereitschaft – er hängt von der Bereitschaft der Menschen ab.
Wir konzipieren und realisieren Change-Programme, die Störungen minimieren und nachhaltigen Mehrwert schaffen – durch Beratung, Workshops, Trainings, wissenschaftlich fundierte Tools und Ressourcen sowie langfristige Verstärkungsstrategien.
KI-Transformation und -Adoption
43 % der KI-Initiativen scheitern, weil Akzeptanz und Kompetenzen der Mitarbeitenden hinter der technologischen Entwicklung zurückbleiben.
Wir richten Führungskräfte strategisch aus, befähigen Manager und begleiten Mitarbeitende durch die notwendigen Mindset- und Kompetenzveränderungen, die KI von einer rein technischen Implementierung zu einer nachhaltigen Geschäftsfähigkeit machen.
30+
JAHRE CHANGE MANAGEMENT-FORSCHUNG
267T+
MENSCHEN BEFÄHIGT, VERÄNDERUNG ERFOLGREICH ZU GESTALTEN
80
LÄNDER MIT PROSCI-TEAMS UND -PARTNERN
Machen sie ihre nächste transformation zum erfolg
Prosci bietet integrierte Lösungen zur Unterstützung unternehmensweiter Transformationen – und vereint Forschung, Methodik und Praxiserfahrung, um nachhaltige, erfolgskritische Ergebnisse zu erzielen.
Beratungsdienstleistungen
Methodik und tools
Forschung und insights
Unternehmensschulung
Was unsere Kunden sagen
“„Durch die Anwendung des ADKAR Modells sehen wir die individuellen Veränderungen. Die Menschen verstehen zunehmend, was sie tun müssen, um diese Systemintegrationsänderungen erfolgreich umzusetzen.”
— Vanessa Nedvins
Director, Strategic Business Operations, UKG
“„Die Anwendung der Change-Management-Prinzipien von Prosci hat es uns ermöglicht, die Ursachen komplexer Probleme zu identifizieren und wirksame, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch den Einsatz des ADKAR-Modells von Prosci haben wir eine komplexe ERP-Systemmigration termingerecht umgesetzt – mit einem erfolgreichen Go-live ab Tag 1 in allen geschäftskritischen Funktionen.”
— Brad Good, Chief Financial Officer
Chief Financial Officer, Louisville Metropolitan Sewer District (MSD)
“Change management creates a competitive advantage for our customers, and it achieves business outcomes and ROI at a greater rate than we would have seen otherwise. It made sense to move to a globally recognized methodology. We call Prosci the global leader in the professional discipline of change management.”
— Alistair G. Lowe-Norris
Global Director of Adoption & Change Management Strategy, Microsoft
Branchenspezifische Expertise
Die menschenzentrierte Transformation ist in jeder Branche einzigartig. Wir optimieren Change-Programme, um den spezifischen Herausforderungen Ihrer Branche zu begegnen – und stellen so Akzeptanz, Ausrichtung und Ergebnisse sicher.
Branchen, mit denen wir am häufigsten zusammenarbeiten:
Hochschulbildung
Versicherungen
Regierungswesen
Informationstechnologie
Gesundheitswesen
Fertigung
Finanzdienstleistungen
Energie
Neueste Insights
Change Management
Die weiterentwickelte Prosci-Marke: 30 Jahre Führungsrolle als vertrauensvoller Partner für unternehmensweite Transformation.
Podcasts und Interviews
Ressourcen und Tools
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Microsofts Erfolg mit Change Management
Erfahren Sie, wie das Investor Relations-Team von Microsoft eine wichtige Plattformänderung für die vierteljährliche Veröffentlichung der Ergebnisse mithilfe bewährter Change-Management-Strategien fehlerfrei durchführte und eine Null-Fehler-Lieferung err...