Prosci Middle Naher Osten & Afrika
Weltklasse-Lösungen im Change Management.
Veränderung gestalten und Wachstum fördern – im Nahen Osten & Afrika
Unsere Trusted Partner im Nahen Osten und in Afrika kennen die vielfältigen und einzigartigen Herausforderungen, mit denen Organisationen in der Region konfrontiert sind.
Mit dem umfassenden Lösungsportfolio von Prosci unterstützen unsere Partner Unternehmen dabei, Veränderungen effektiv zu steuern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Unsere Prosci Trusted Partner freuen sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um in den unten aufgeführten Ländern Veränderungserfolge zu realisieren – und Sie dabei zu unterstützen, eine Veränderungskultur aufzubauen, die Ihre Projektergebnisse nachhaltig verbessert.
Zusammenarbeit mit unseren zertifizierten Partnern
Ein autorisiertes Netzwerk von Prosci Trusted Partnern ist im Nahen Osten und in Afrika aktiv.
Abgedeckte Länder
Angola, Bahrain, Botsuana, Burundi, Ägypten, Eswatini, Äthiopien, Ghana, Jordanien, Kenia, Kuwait, Lesotho, Malawi, Mauritius, Mosambik, Namibia, Nigeria, Oman, Katar, Ruanda, Saudi-Arabien, Südafrika, Tansania, Uganda, Vereinigte Arabische Emirate, Sambia, Simbabwe
Unterstützte Sprachen
Arabisch, Englisch und Französisch
Gemeinsam mit unseren Trusted Partners in ganz Asien erfolgreich sein
Ein autorisiertes Netzwerk von Prosci Trusted Partners unterstützt Sie in folgenden Ländern: Angola, Bahrain, Botsuana, Burundi, Ägypten, Eswatini, Äthiopien, Ghana, Jordanien, Kenia, Kuwait, Lesotho, Malawi, Mauritius, Mosambik, Namibia, Nigeria, Oman, Katar, Ruanda, Saudi-Arabien, Südafrika, Tansania, Uganda, Vereinigte Arabische Emirate, Sambia und Simbabwe.
Wo auch immer Sie sind und was auch immer Sie benötigen – wir sind für Sie da.
Ägypten: Alle Services | Golfregion: Virtuelle öffentliche Trainings
Mehr erfahrenBurundi, Ethiopien, Kenya, Rwanda, Tanzania, Uganda
Mehr erfahrenGhana, Nigeria
Mehr erfahrenBahrain, Kuwait, Oman, Saudi Arabien, Katar
Mehr erfahren
Angola, Botswana, Eswatini, Lesotho, Malawi, Mauritius, Mozambique, Namibia, Süd Afrika, Zambia, Zimbabwe
Mehr erfahrenVereinigte Arabische Emirate
Mehr erfahrenJordanien: Vollumfängliche Servicebereitstellung | Saudi-Arabien: Private Schulungen und Unternehmensdienstleistungen
Mehr erfahrenBridging Changes
Ägypten: Alle Services | Golfregion: Virtuelle öffentliche Trainings
WEBSEITE: https://bridgingchanges.com/
MARKT:
Ägypten: Alle Services | Golfregion: Virtuelle öffentliche Trainings
SPRACHE:
Englisch, Arabisch
ASPRECHPERSON:
Dr. Mostafa Galal
E-MAIL: Prosci@bridgingchanges.com
TELEFON: +96 654 255 7495
LÖSUNGEN: Public and onsite Prosci Change Management Certification Programs, Role-based training, Enterprise Change Management Capability Building Solutions, consulting and advisory services.
Cedar Africa Group
Burundi, Ethiopien, Kenya, Rwanda, Tanzania, Uganda
WEBSEITE: http://www.cedarafricagroup.com/
MARKT:
Burundi, Ethiopien, Kenya, Rwanda, Tanzania, Uganda
SPRACHE:
Englisch
ASPRECHPERSON:
Nyawera Kibuka – Director ( Prosci Advanced Instructor ) Davis Muli – Sales & Marketing Executive Anne Njoki – Administrator
E-MAIL: changemanagement@cedarafricagroup.com
TELEFON: +254 20 2400339
LÖSUNGEN: Prosci role-based and other training programs, plus change management consulting and coaching
Afrissance
Ghana, Nigeria
WEBSEITE: http://www.afrissance.com
MARKT:
Ghana, Nigeria
SPRACHE:
Englisch
ASPRECHPERSON:
Deji Ishmael
E-MAIL: enquiries@afrissance.com
TELEFON: +234 (0)813 480 6886
LÖSUNGEN: Prosci change management certifications, change management, project management, consulting and outsourcing
Mawj Training & Consulting
Bahrain, Kuwait, Oman, Saudi Arabien, Katar
WEBSEITE: http://www.mawj-it.com
MARKT:
Bahrain, Kuwait, Oman, Saudi Arabien, Katar
SPRACHE:
Arabisch, Englisch
ASPRECHPERSON:
Khaled Almobarak
E-MAIL: khaled@mawj-it.com
TELEFON: +966-505-822-964
LÖSUNGEN: Public and onsite change management training, change management consulting
and Change
Angola, Botswana, Eswatini, Lesotho, Malawi, Mauritius, Mozambique, Namibia, Süd Afrika, Zambia, Zimbabwe
WEBSEITE: https://www.andchange.com/
MARKT:
Angola, Botswana, Eswatini, Lesotho, Malawi, Mauritius, Mozambique, Namibia, Süd Afrika, Zambia, Zimbabwe
SPRACHE: Englisch, Russisch, Türkisch, Italienisch
ASPRECHPERSON: Tom Marsicano Hamdi Istanbullu Teresa Paduano Bay Jordan
E-MAIL: nicholas@andchange.com (SA); hamdi@andchange.com (Turkey); Farkhad@andchange.com (Kazakhstan)
TELEFON: +27(0)73-70-34-703 (Sth Africa) +90 212-337-3634 (Turkey)
LÖSUNGEN: Change management programs and consulting, stakeholder engagement, leadership alignment and transformation, a complete range of Prosci solutions
ProClipse Consulting
Vereinigte Arabische Emirate
WEBSEITE: https://www.ProClipseConsulting.com/
MARKT:
Vereinigte Arabische Emirate
SPRACHE:
Arabisch, Englisch, Spanisch, Französisch
ASPRECHPERSON:
Catherine Jeha (Head of Training) Talal I. El-Assaad (Managing Partner & Head of Transformational Change Strategy)
E-MAIL: Prosci@ProClipseConsulting.com.
TELEFON: +971 56 667 3300
LÖSUNGEN: Change Management advisory, On-Site Prosci® Change Management Training & Certification, Corporate Governance Advisory and Audit, Soft Skills development Training, Enterprise Change Management Capability Building
JODAYN
Jordanien: Vollumfängliche Servicebereitstellung | Saudi-Arabien: Private Schulungen und Unternehmensdienstleistungen
WEBSEITE: https://www.jodayn.com/prosci-change-management/
MARKT:
Jordanien: Vollumfängliche Servicebereitstellung | Saudi-Arabien: Private Schulungen und Unternehmensdienstleistungen
SPRACHE:
Englisch, Arabisch
ASPRECHPERSON:
Sufyan Mustafa
E-MAIL: info@jodayn.com
TELEFON: Riyadh, Saudi Arabia +966 11 466 or 1406 Amman, Jordan +962777475359
LÖSUNGEN: Change Management Training, Change Management Consulting

„In Gesprächen mit unseren Kunden rückt der Fokus zunehmend auf den Wert von richtig umgesetztem Wandel. Man zahlt entweder im Voraus oder später – doch schlecht gemanagter Wandel hat immer seinen Preis. Können Sie sich diesen Preis leisten?“
– Deji Ishmael, Managing Director & Change Management Consultant, Afrissance

„Unsere exklusive Partnerschaft mit Prosci ermöglicht es uns, eine weltweit führende Change-Management-Methodik nach Afrika zu bringen und an lokale Gegebenheiten anzupassen. Durch die Integration von ADKAR und den bewährten Prosci-Best Practices in jedes Beratungsprojekt bauen wir gezielt Fähigkeiten auf, die Organisationen umsetzen und langfristig verankern können. Für uns bedeutet das: Transformation mit Vertrauen.“
– Nyawera Kibuka, CEO, Cedar Africa Group

"Bridging Changes ist eine führende Change-Management-Beratung und Prosci Primary Affiliate in Ägypten sowie exklusiver Anbieter der virtuellen, instruktorengeleiteten Prosci-Zertifizierungsprogramme (VILT) in der gesamten GCC- und MENA-Region. Wir unterstützen Organisationen dabei, unternehmensweite Veränderungskompetenz aufzubauen – durch Prosci-Programme, Beratungsleistungen und transformationserprobte Lernerlebnisse, die nachhaltige und messbare Ergebnisse liefern."
– Mostafa Galal, Training Development Manager, Bridging Changes

"ProClipse Consulting ist eine unabhängig top-bewertete Change-Management-Beratung für den Nahen Osten und unterstützt seit 2015 Organisationen in der gesamten VAE-Region. Durch den strukturierten Change-Management-Ansatz von Prosci® stellen wir Führungskräfteausrichtung, Mitarbeiterakzeptanz, messbaren ROI und gezielten Kompetenzaufbau für nachhaltige Wirkung sicher."
– Talal I. El-Assaad, Head of Advisory Services, ProClipse Consulting

"Mawj ist seit 2007 der führende Pionier für Prosci Change Management Trainings in der Golfregion. Wir haben über 5.200 Personen bei mehr als 450 Kunden geschult und zudem 12 internationale Change-Management-Konferenzen durchgeführt."
– Khaled Almobarak, President von Mawj Training & Consulting

"Meine Reise in der Führung und dem Management von Veränderung war ebenso spannend wie erkenntnisreich – und lang. Ich habe das außergewöhnliche Privileg, zahlreichen Organisationen unterschiedlichster Größen, in 16 Branchen und 36 Ländern dabei zu helfen, Veränderungskompetenz inmitten von Disruption und Unsicherheit aufzubauen."
– Tom Mariscano, Chairman and Change group.
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