Prosci en Asie

« Nous avons aidé de nombreux clients singapouriens à bâtir des organisations prêtes au changement. Parlez-nous des changements auxquels votre organisation est confrontée, et nous vous proposerons une solution adaptée. »

– David Lee, Directeur Général, Singapour

« L'avenir du travail appartiendra aux organisations qui excellent dans le changement ; Prosci nous donne la rigueur nécessaire pour mener ce changement avec nos équipes, et pas seulement déployer de nouvelles technologies. »

– Sudeshna Basu Roy, Fondatrice et Directrice Générale, Marg Business Transformation  

« L'ASEAN (Association des nations de l'Asie du Sud-Est) entre dans une ère de transformation, et les leaders visionnaires considèrent désormais une gestion du changement efficace comme un impératif stratégique. Grâce à la méthodologie de classe mondiale de Prosci, K-Pintar s'engage à renforcer les capacités de gestion du changement de la région et à permettre aux organisations de diriger avec détermination, agilité et résilience. »

– RA Thiagaraja, Fondateur et Directeur Général de K-Pintar Sdn Bhd 

« En tant que membre du réseau mondial d'affiliés Prosci à Taïwan et en Chine continentale, nous aidons les organisations et les individus à développer leurs capacités de gestion du changement grâce à la méthodologie Prosci et à notre équipe expérimentée, en renforçant l'adoption et en leur permettant d'atteindre les résultats escomptés de leurs initiatives de changement. »

– Honda Chen, Directeur Général, Teammax

« Nous développons les capacités de gestion du changement en Asie centrale et dans le Caucase. En tant que partenaire régional de Prosci, nous fournissons aux dirigeants et aux équipes des méthodes pratiques, des outils et des conseils pour mettre en œuvre avec succès le volet humain du changement et obtenir des performances organisationnelles plus solides et plus durables. »

– Farkhad Manteyev, Directeur et Change Central Asia 

« Nous harmonisons le CHANGEMENT — des données jusqu’à l’impact — au service des individus, des organisations et des communautés. Implantés à Hong Kong et Shenzhen, nous accompagnons les personnes grâce à un conseil technologique pointu et à des formations adaptées aux contextes culturels locaux. Notre mission : transformer une vision en action, inscrire durablement le changement dans la culture et générer des résultats concrets et significatifs pour la communauté. »

– Catherine Tam Thillainathan, Directrice de la gestion du changement, Change Accomplishment Hong Kong and Shenzhen