Andrew ist ein Prosci Senior Principal, Global Learning Product Development. Er verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung als Change Management Praktiker, Ausbilder und Leadership Coach und unterstützt Einzelpersonen und Organisationen beim Aufbau von Veränderungsfähigkeiten. Andrews Ziel ist es, Veränderungspraktikern und -leitern dabei zu helfen, das Wissen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um erfolgreiche Veränderungen in ihren Organisationen zu ermöglichen.