Certificaciones

El cambio comienza a nivel individual

Muchas iniciativas de cambio exitosas en las empresas comienzan siendo algo pequeño. El crecimiento comienza con una o dos personas clave que, a través de una capacitación rigurosa, aportan prácticas probadas en Gestión del Cambio a la organización. Sin embargo, algunas organizaciones están listas para expandir sus capacidades de cambio. De cualquier manera, Prosci tiene programas de entrenamiento que se adaptan a tus necesidades organizacionales únicas.

Los Programas de Entrenamiento de Prosci van desde la formación de personas en Gestión del Cambio y la mejora de sus habilidades, hasta proveer a los empleados de tu organización con los conocimientos requeridos para ser instructores internos de Gestión del Cambio. Independientemente de los programas que elijas, estarás desarrollando tus habilidades personales y al mismo tiempo ayudarás a tu organización a adoptar los nuevos cambios, mejorar la cultura de la empresa y lograr mejores resultados en los proyectos.

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Aumenta Tus Habilidades

Aumenta tus habilidades en Gestión del Cambio para incrementar la relevancia de tu rol dentro de tu organización y progresar en tu carrera

Mejora los Resultados de los Proyectos

Aplica un proceso y un marco de referencia estructurados a los cambios organizacionales para gestionar el cambio de manera más efectiva e impulsar mejores resultados de los proyectos.

Comparte Tu Conocimiento

Ayuda a desarrollar la competencia de cambio en toda tu organización para mejorar la cultura de la empresa y la agilidad de negocio así como el rendimiento financiero de tu organización.

Avanza en Tu Práctica

Mejora tus habilidades de gestión del cambio a través de la oferta avanzada de Prosci, que incluye cuatro programas de maestría en modelos y una certificación para profesionales avanzados.

Programas de Entrenamiento de Prosci

Programa de Certificación en Gestión del Cambio

Primer paso recomendado

Programa de Certificación en Gestión del Cambio
Una experiencia de aprendizaje interactiva de tres días donde los participantes obtienen el conocimiento, las habilidades y herramientas para impulsar iniciativas de cambio exitosas. Los participantes aprenden a aplicar la Metodología Prosci a un proyecto existente, establecer contactos con otros líderes de cambio y llevar adelante su capacitación para mejorar los resultados de la organización.
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Mejorar la Salud del Proyecto

Se requiere programa o certificación profesional

Dominio del modelo 1 de 4

Mejorar la Salud del Proyecto
¿Listo para avanzar en su práctica y mejorar los resultados de sus proyectos? En este Programa de maestría del modelo, de un día de duración, aprenderá a utilizar el pensamiento crítico, los conocimientos de sus colegas, el conjunto de conocimientos de Prosci y herramientas prácticas para analizar los datos de sus proyectos y obtener mejores resultados para su organización.
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ADKAR Mastery Nivel 1: <br>Prevenir la Resistencia al Cambio

PROGRAMA DEL PRACTITIONER O CERTIFICACIÓN REQUERIDO

Dominio del modelo 2 de 4

ADKAR Mastery Nivel 1:
Prevenir la Resistencia al Cambio
En este programa de un día, profundizarás tus conocimientos y habilidades al aplicar ADKAR Blueprint. Aprende a prevenir la resistencia y construir disposición al cambio para lograr mejores resultados en proyectos.
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Nivel 2 de Maestría del Modelo ADKAR:<br>Superar Barreras al Cambio

Programa Practitioner o Certificación,
además del Nivel 1 requerido

Dominio del modelo 3 de 4

Nivel 2 de Maestría del Modelo ADKAR:
Superar Barreras al Cambio
Conoce cuándo y cómo utilizar estas herramientas importantes de Prosci para obtener el mayor beneficio. Accede al Cuerpo de Conocimiento de Prosci para respaldar tus actividades e impulsar el éxito del cambio.
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Alcanzar el Éxito del Cambio

Se requiere programa o certificación profesional

Dominio del modelo 4 de 4

Alcanzar el Éxito del Cambio
¿Listo para avanzar en sus habilidades de gestión del cambio y aprender el poder del Marco de desempeño del cambio de Prosci? En este programa de un día, aprenda a evaluar los requisitos para aplicar el marco en su proyecto, y cómo supervisar y medir el rendimiento del cambio para fortalecer los resultados y revelar el ROI de su proyecto.
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Certificación para Practitioners Avanzados

LOS CUATRO PROGRAMAS DE MAESTRÍA DEL MODELO REQUERIDOS

Prueba de conocimientos

Certificación para Practitioners Avanzados
Invierta en su equipo y reconozca su dedicación y experiencia en la gestión del cambio con la Certificación para Profesionales Avanzados de Prosci. Después de asistir a los cuatro programas de maestría del modelo, los participantes ponen a prueba su experiencia y se convierten en un Change Practitioner Certificado por Prosci.
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Paquete de Formación y Certificación Avanzadas

Certificación requerida de Gestión del Cambio

Paquete de oferta avanzada

Paquete de Formación y Certificación Avanzadas
Refuerce su currículum y su trayectoria profesional y obtenga el reconocimiento que merece como profesional avanzado.
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Taking Charge of Change Workshop (Taller Haciéndome Cargo del Cambio)

NO SE REQUIERE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DEL CAMBIO

Taking Charge of Change Workshop (Taller Haciéndome Cargo del Cambio)
En un formato de experiencia en línea, este taller ofrece los conceptos fundamentales de la disciplina y establece cómo aplicar de forma efectiva Gestión del Cambio puede beneficiar a tu organización.
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Lo que dicen nuestros clientes

“Siempre consideramos cuidadosamente cómo nuestros proyectos impactarán a nuestros empleados. Integrar Gestión del Cambio y Gestión de Proyectos nos ayudará a gestionar el lado humano de nuestros cambios con la misma efectividad que el lado técnico, lo cual es fundamental para la filosofía de Prosci y la nuestra.”

Cristina Moroyoqui León

Líder de Experiencia, Empleados SURA

“El valor de la metodología lo encuentro en lograr identificar barreras dentro de los proyectos a través del Modelo ADKAR y en contar con las herramientas que me permiten movilizar a los equipos, además esto es lo más potente por la simpleza en la que lo puedo desarrollar.”

Estela González

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