SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
Programas de Entrenamiento Organizacional
Te mostramos cómo aplicar de forma práctica Gestión del Cambio a todos tus proyectos, estrategias e iniciativas.
Involucra a todos los niveles de tu organización en las iniciativas de cambio
Las soluciones de gestión del cambio no son universales, por eso ofrecemos estos programas de formación rentables adaptados a tus necesidades organizacionales específicas.
Nuestros programas de formación empresarial, basados en roles y en la investigación, enseñan a personas de todos los niveles de tu organización a desempeñar sus funciones específicas en tiempos de cambio. Estos programas flexibles están diseñados para ayudarte a aplicar Gestión del Cambio a sus proyectos existentes, para que pueda obtener beneficios inmediatos.
Ofrecemos varios de estos programas de forma virtual. Ponte en contacto con nosotros para obtener más información.

Formación basada en funciones
Involucra a las personas de toda tu organización, desde los altos ejecutivos hasta los colaboradores de primera línea, para que desempeñen funciones críticas en tu estrategia de gestión del cambio.
Formato atractivo
Beneficiate de programas flexibles adaptados a tus necesidades organizacionales únicas, diseñados para diversos estilos de aprendizaje y con un formato atractivo de trabajo individual y en grupo.
Estrategias prácticas
Desarrolla estrategias prácticas basadas en roles que puedas aplicar directamente a proyectos actuales para obtener los resultados deseados y acelerar la capacidad de cambio de tu empresa.
Desarrollo del talento
Invierte en tu equipo y equipa a tu organización con las habilidades y experiencia necesarias para mantenerse a la vanguardia del cambio a través de las Ofertas Avanzadas de Prosci.
Programas de Entrenamiento Organizacional de Prosci
Los programas de capacitación empresarial de Prosci se diseñan para tu organización y se imparten in situ o virtualmente, proporcionando una forma asequible para ofrecer Gestión del Cambio a medida.
PARA CHANGE PRACTITIONERS
Programa de Certificación en Gestión del Cambio
SE REQUIERE HABER OBTENIDO CERTIFICACIÓN COMO PRACTITIONER
Methodology Application Program (Programa de Aplicación de la Metodología)
Se requiere programa o certificación profesional
Dominio del modelo 1 de 4
Mejorar la Salud del Proyecto
PROGRAMA DEL PRACTITIONER O CERTIFICACIÓN REQUERIDO
Dominio del modelo 2 de 4
ADKAR Mastery Nivel 1:
Prevenir la Resistencia al Cambio
Programa Practitioner o Certificación,
además del Nivel 1 requerido
Dominio del modelo 3 de 4
ADKAR Mastery Nivel 2:
Superar Barreras al Cambio
Se requiere programa o certificación profesional
Dominio del modelo 4 de 4
Alcanzar el Éxito del Cambio
LOS CUATRO PROGRAMAS DE MAESTRÍA DEL MODELO REQUERIDOS
Prueba de conocimientos
Certificación para Practitioners Avanzados
Certificación requerida de Gestión del Cambio
Paquete de oferta avanzada
Paquete de Formación y Certificación Avanzadas
PARA GERENTES Y SUPERVISORES
Taller Leading your Team through Change (Liderando a tu Equipo a través del Cambio)
PARA LÍDERES SÉNIOR
Taller Change Management Sponsor Briefing (Patrocinadores Ejecutivos de Cambio)
NO SE REQUIERE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DEL CAMBIO
Taking Charge of Change Workshop (Taller Haciéndome Cargo del Cambio)
PARA PROJECT MANAGERS
Taller de Gestión del Cambio para Project Managers (Delivering Project Results)
PARA TUS EMPLEADOS
Taller Change Management Employee Orientation (Orientación en Gestión del Cambio a Empleados)
Lo que Dicen Nuestros Clientes
“Siempre consideramos cuidadosamente cómo nuestros proyectos impactarán a nuestros empleados. Integrar Gestión del Cambio y Gestión de Proyectos nos ayudará a gestionar el lado humano de nuestros cambios con la misma efectividad que el lado técnico, lo cual es fundamental para la filosofía de Prosci y la nuestra.”
Cristina Moroyoqui León
Líder de Experiencia, Empleados SURA
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