Treinamento

Webinars sob Demanda

Construindo a Base

O que é Gestão de mudanças e por que ela é importante para as organizações

As mudanças estão ocorrendo cada vez mais rápido em todos os setores e as pesquisas mostram que muitos projetos não alcançam os resultados desejados devido à ausência ou ineficiência da gestão de mudanças. Participe deste webinar introdutório para entender claramente o que é a gestão de mudanças, por que ela se tornou tão vital e como ela prepara as organizações para o sucesso das transformações organizacionais. Desmascararemos percepções errôneas comuns, discutiremos os impactos nos negócios e apresentaremos uma estrutura fácil de entender. Obtenha uma maior clareza para começar a aplicar a gestão de mudanças e obter resultados organizacionais e de projeto positivos. 

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Aplicando o ADKAR na implementação da IA nas organizações

Junte-se a nós para um webinar exclusivo, conduzido pela Country Manager da Prosci Brasil, Raquel Costa, onde exploraremos como o Prosci ADKAR Model pode ser uma ferramenta eficaz para implementar mudanças com inteligência artificial (IA) nas organizações. O modelo ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) oferece uma abordagem estruturada para gerenciar mudanças, garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados e preparados para adotar novas tecnologias.

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Aumente a Capacidade de Mudanças Organizacional

Impulsione o Sucesso da Mudança através do seu Trabalho Diário

Você está se esforçando para construir uma organização capaz de lidar com mudanças, mas se sente intimidado pela magnitude do esforço? A chave para o sucesso não está em gerenciar mais mudanças, mas sim em aproveitar o seu trabalho existente. Junte-se a nós para um webinar esclarecedor, liderado pela Principal Change Advisor, Evelyn Williams, e a Head of Product, Susie Taylor, enquanto elas demonstram como transformar suas atividades diárias em “estímulos de capacidade” poderosos. Durante este evento, você também aprenderá como moldar a maturidade de mudança da sua organização de forma intencional, explorando estratégias de organizações proeminentes que alcançaram sucesso em mudanças.

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