Prosci | A Líder Global em Soluções de Gestão de Mudanças

A Mudança Está Acelerando. Você Está Pronto?

As metas da empresa estão mudando e se intensificando. Com o ritmo acelerado de hoje, a agilidade e a flexibilidade são essenciais. Para chegar lá, temos que ser muito bons em mudanças. A Prosci pode ser sua parceira para desenvolver habilidades que trazem mudanças de maneiras novas e inteligentes para sua organização. Assim, seus colaboradores aceitam e adotam a mudança, seus investimentos geram retorno e você adquire habilidades e está pronto para enfrentar as mudanças do futuro.

AUMENTAR AS COMPETÊNCIAS VITAIS DA MUDANÇA INDIVIDUAL

TER SUCESSO EM PROJETOS CRUCIAIS PARA O NEGÓCIO

DESENVOLVER UMA CULTURA FLEXÍVEL, PRONTA PARA MUDANÇAS

O que é Gestão de Mudanças?

Diante das inúmeras mudanças e grandes desafios que vivemos diariamente, tanto pessoais como organizacionais, equipar cada pessoa com as habilidades e ferramentas necessárias e ajudar a viver o momento de transição, significa transformar momentos desafiadores em oportunidades de inovação e crescimento para toda a organização.

É liderar o lado humano para entregar objetivos e resultados organizacionais!

CONHEÇA A GESTÃO DE MUDANÇAS

TREINAMENTO DE GESTÃO DE MUDANÇAS EXPERIENCIAL

Certificação em Gestão de Mudanças

Lidar com mudanças inesperadas e, ao mesmo tempo, manter o ímpeto da Gestão de Mudanças são as principais prioridades das organizações de hoje. O Programa de Certificação em Gestão de Mudanças da Prosci oferece aos participantes o conhecimento, as habilidades e as ferramentas para impulsionar projetos ou iniciativas de mudança bem-sucedidas – não importa quão complexas ou urgentes elas sejam. Ao final, você recebe o selo de ser um Prosci Certified Change Practitioner.

Este programa é a solução perfeita se você está...

Lidando com novos projetos imperdíveis
Experimentando consideravelmente uma resistência à mudança
Construindo a capacidade de mudança individual ou corporativa

Programa de Certificação em Gestão de Mudanças 2:08

O Impacto da Gestão de Mudanças na sua Organização

SEM GESTÃO DE MUDANÇAS

As pessoas são surpreendidas pela mudança

Falha nos resultados no projeto
Cronogramas estendidos no projeto
Custos adicionais no projeto
Baixa adoção e uso

COM GESTÃO DE MUDANÇA

As pessoas se sentem preparadas e suportadas

Probabilidade de cumprir os objetivos do projeto
Probabilidade de manter o cronograma
Probabilidade de ficar dentro do orçamento
A entrega do ROI que dependente de pessoas é alcançado

O ADKAR MODEL da Prosci

Uma Estrutura Comprovada para Mudanças Individuais

O ADKAR Model da Prosci é uma abordagem orientada a resultados para gerenciar mudanças com base em um fato simples: a mudança em toda a empresa acontece por uma pessoa de cada vez.

Fornecendo uma abordagem simples passo-a-passo, este modelo ajuda você e sua equipe a gerenciar efetivamente a mudança individual. Você usará estratégias e ferramentas comprovadas para orientar as pessoas em mudanças como um novo sistema, uma mudança de escritório ou uma aquisição, com métodos para abordar quaisquer obstáculos ao longo do caminho.

Ele também é um dos dois modelos fundamentais da Metodologia Prosci, além de ser o padrão da indústria para profissionais de Gestão de Mudanças em todo o mundo.

Soluções Personalizadas Para Atender às Suas Necessidades

Oferecemos soluções presenciais e virtuais focadas em resultados, adaptadas para atender às suas necessidades específicas e objetivos organizacionais.

Soluções Integradas

TREINAMENTO

Experimente nossos programas de treinamento em Gestão de Mudanças. Envolventes, interativos e de classe mundial. Perfeitos para profissionais de mudança, gestores de projeto, gestores de pessoas, colaboradores que interagem diretamente com o cliente, patrocinadores, líderes de programas e equipes executivas.

SOLUÇÕES DE ADVISORY

Nossa missão é ajudá-lo a desenvolver as competências em Gestão de Mudanças. Faremos parceria com você no nível individual, de projeto ou organizacional, com o objetivo final de ajudar suas iniciativas de mudança atuais e futuras a ter sucesso.

LICENÇAS

Com a aceleração da mudança, criar uma cultura pronta para a mudança é mais importante do que nunca. As licenças Prosci dão acesso a um conjunto completo de ferramentas personalizáveis e materiais de treinamento que podem ajudá-lo a alcançar os objetivos exclusivos de sua empresa.

Principais Razões Pelas Quais os Clientes Escolhem a Prosci

Ao se tornar um parceiro da Prosci, você obtém acesso a mais de 25 anos de pesquisa e experiência de alto nível sobre o que é necessário para conduzir uma mudança bem-sucedida.

25+

ANOS DE PESQUISA EM GESTÃO DE MUDANÇA

100.000+

PESSOAS TREINADAS E CERTIFICADAS EM TODO O MUNDO

80%

DAS EMPRESAS DA FORTUNE 100 FAZEM PARCERIA COM A PROSCI

Ajudando as Organizações de Classe Mundial a ter Sucesso

Diane Schreiner

Diretor de Transformação de Negócios

AVANGRID

Selecionamos a Prosci com base em sua aplicação prática, escalabilidade, anos de experiência, base de pesquisa e o fato de que a gestão de mudanças é sua principal competência. As pessoas querem que você tenha as ferramentas e habilidades para poder fazer a gestão de mudanças crescer.

Aris Scarla

Gerente, Grupo de Gestão de Mudanças

FAA

Nosso objetivo é transformar a maneira como as mudanças são feitas no governo. Ao mudar nossa mentalidade e aprimorar nosso conjunto de habilidades e ferramentas, estamos efetivamente liderando a mudança. A metodologia baseada em pesquisas da Prosci está nos apoiando na realização dos sucessos que temos visto.

Cristina Moroyoqui Leon

Líder de Experiência do Colaborador

SURA

Nós sempre consideramos cuidadosamente como nossos projetos irão impactar nossos colaboradores. Integrar a gestão de mudanças e a gestão de projetos nos ajudará a gerenciar o lado humano de nossas mudanças de forma tão eficaz quanto o lado técnico, que é central para a filosofia da Prosci e para a nossa.

Prosperando com a Mudança