Treinamento

A mudança começa no nível individual

Muitas iniciativas de mudança bem-sucedidas em toda a empresa começam pequenas. Com uma ou duas pessoas-chave trazendo práticas comprovadas de gestão de mudanças para a organização através de treinamento rigoroso. Já algumas organizações estão prontas para expandir suas capacidades de mudança. De qualquer forma, a Prosci possui o treinamento certo para atender às suas necessidades organizacionais únicas.

Os treinamentos da Prosci variam desde profissionais em gestão de mudanças até o aprimoramento das habilidades para equipar indivíduos em sua organização para ensinar gestão internamente. Seja qual for o programa que você escolher, você estará desenvolvendo seu conjunto de habilidades enquanto ajuda sua organização a se adaptar a novas mudanças, melhorar a cultura da empresa e alcançar os melhores resultados de projeto.

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Desenvolva suas habilidades

Aumente suas habilidades de gestão de mudanças para elevar seu papel de em sua organização e avançar em sua carreira.

Melhore os resultados do projeto

Aplique um processo estruturado e uma estrutura às mudanças organizacionais para gerenciar as mudanças com mais eficácia e gerar os melhores resultados do projeto.

Compartilhe seu conhecimento

Ajude a desenvolver a competência de mudança em toda a sua organização para melhorar a cultura da empresa e a agilidade dos negócios — e os resultados financeiros da sua organização.

Treinamentos Prosci

Certificação em Gestão de Mudanças

PRIMEIRO PASSO RECOMENDADO

Certificação em Gestão de Mudanças
Adquira o conhecimento, as habilidades e as ferramentas para impulsionar projetos e iniciativas de mudança bem-sucedidas. Aprenda como aplicar a Metodologia Prosci a um projeto real e melhorar os resultados organizacionais.
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Melhorando a Saúde do Seu Projeto (Improve Project Health)

PROGRAMA DE PRATICANTES OU CERTIFICAÇÃO REQUERIDO

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Melhorando a Saúde do Seu Projeto (Improve Project Health)
Pronto para aprimorar sua prática e melhorar os resultados do seu projeto? Neste programa de um dia de Modelos de Domínio, aprenda como usar o pensamento crítico, insights de colegas, acervo de conhecimento da Prosci e ferramentas práticas para analisar os dados do seu projeto e obter melhores resultados para a sua organização.
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Modelo de Domínio ADKAR 1: Prevenir Resistência à Mudança

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DE GESTÃO DE MUDANÇAS REQUERIDO

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Modelo de Domínio ADKAR 1: Prevenir Resistência à Mudança
Neste programa de Modelo de Domínio ADKAR 1, você ampliará seus conhecimentos e habilidades do ADKAR Blueprint adquiridos no Programa de Certificação ou Praticante. Aprenda como prevenir resistências e construir prontidão para mudanças para obter melhores resultados de projeto em apenas um dia.
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Modelo de Domínio ADKAR 2: Resolva as Barreiras da Mudança

CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO DE MUDANÇAS REQUERIDA, JUNTAMENTE COM O NÍVEL 1

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Modelo de Domínio ADKAR 2: Resolva as Barreiras da Mudança
Neste Programa de Modelo de Domínio do Modelo ADKAR 2, aprimore suas habilidades de Avaliação do ADKAR adquiridas no Programa de Certificação. E aprenda a resolver efetivamente as causas raiz de resistências persistentes para aumentar o seu sucesso na mudança.
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Enterprise Change Management (ECM) Boot Camp

PARA LÍDERES DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS

Enterprise Change Management (ECM) Boot Camp
Dê aos seus líderes de mudança tudo o que eles precisam para construir uma capacidade de mudança bem-sucedida em suas áreas. Este treinamento é perfeito para líderes de implantação de gestão de mudanças, líderes de RH, líderes de TI e qualquer outra pessoa responsável pelo desenvolvimento de estratégias organizacionais.
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O que nossos clientes dizem

“Isso foi incrível! Me sinto empoderada para implementar isso nas faculdades da Alamo! (...) Isso foi simplesmente incrível. Estou pronta para mudar o mundo!”

Debbie Whitis

Project Portfolio Manager, Alamo Colleges

“Equipe de treinamento fabulosa! Os materiais FAR superaram minhas expectativas. A clareza do instrutor, o conhecimento do negócio e a aplicação foram os maiores pontos fortes.”

Jeanette Paiz

Hewlett Packard Enterprise

“A Certificação em Gestão de Mudanças da Prosci me equipou para liderar projetos de forma mais eficaz e atender às iniciativas estratégicas de nossa organização. Sua abordagem prática e centrada nas pessoas reduz a ansiedade da mudança, aumenta o engajamento as pessoas e traz alinhamento ao trabalho impactante que fazemos na Sociedade.”

Emily Cellar

Project Manager, National MS Society

“Esta é uma sessão incrível! Estou saindo com uma base sólida e um nível de competência que me ajuda a garantir que tenho a metodologia, a equipe, o suporte e o foco certos para superar as expectativas do projeto.”

TraQueena Smith

Director, OPID Business Office, Memorial Hermann