Processo de Pesquisa

Para estudos individuais, a equipe de pesquisa da Prosci estabelece questões que abordam conceitos amplos e específicos em gestão de mudanças – incluindo tendências atuais e inovações recentes – para descobrir experiências do mundo real e melhores práticas.

Para solicitar a participação em nossos estudos, a Prosci utiliza milhares de meios de comunicação on-line, além de se envolver diretamente com 90.000 membros do Change Management Learning Center da Prosci. As respostas são enviadas eletronicamente para um banco de dados seguro.

Os analistas de pesquisa da Prosci avaliam as respostas, que em nosso estudo mais recente consistiram em mais de 400.000 células de dados de 3.000 participantes. Nossos analistas usam cálculos estatísticos para extrair conclusões de dados quantitativos, além de aplicar análise de padrão aos dados qualitativos para identificar tendências.

Todas as principais descobertas são relatadas por meio de resumos concisos. Compilamos nossas descobertas de pesquisa mais recentes, juntamente com os dados dos estudos anteriores da Prosci, no relatório do compêndio, Melhores práticas em Gestão de Mudanças – 11ª edição.

Desde 1998, a Prosci realizou 11 estudos de benchmarking para descobrir as melhores práticas no campo da gestão de mudanças e publicar os resultados para colocar a experiência de milhares de profissionais ao seu alcance.