Man working on a laptop while colleagues talk during a meeting.

LÖSUNGEN FÜR ORGANISATIONEN

eLearning-Module

Entdecken Sie virtuelle Lernmodule, die Ihre praxisorientierte Change-Management-Schulung ergänzen und Ihre Mitarbeitenden befähigen, komplexe organisatorische Veränderungen erfolgreich zu meistern.

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Alles, was Sie brauchen, um Change-Kompetenz in Ihrer Organisation aufzubauen

Durch die Lizenzierung unserer eLearning-Module bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine Wissensbibliothek, die jederzeit verfügbar ist. Diese Module schaffen eine gemeinsame Sprache für Change Management, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, die von der Veränderung betroffen sind, und ermöglichen es Ihnen, Change-Kompetenz schnell und einheitlich aufzubauen.

Prosci eLearning-Module wurden speziell entwickelt, um die Change-Management-Kompetenzen Ihrer Organisation gezielt zu stärken – ob zur Unterstützung einzelner Rollen oder um die gesamte Organisation auf Veränderungen vorzubereiten.

Unsere eLearning-Lösungen sind derzeit nur für die Lizenzierung an Organisationen und Gruppen verfügbar.

Business people collaborating at a meeting

Erhöhen Sie die Reichweite Ihres Change Mangaments: Schaffen Sie eine einheitliche Sprache für Change Management in Ihrer Organisation und binden Sie alle Beteiligten kosteneffizient in den Veränderungsprozess ein.
Individuelle Kompetenzen stärken: Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft großflächig, indem Sie Change-Kompetenzen bei einzelnen Mitarbeitern aufbauen – von Projektmanager:innen bis zu Mitarbeitenden an vorderster Front
Blended-Learning-Lösungen nutzen: Bieten Sie eine interaktive, rollenbasierte Lernerfahrung für Ihre Mitarbeiter vor Ort, im Homeoffice und weltweit, um Ihnen das Verständnis für den Veränderungsprozess und mögliche Widerstände näherzubringen.

eLearning Modules
Unsere eLearning-Lösungen sind über die Organisationslizenzierung sowie im Rahmen der Prosci Membership verfügbar. Die Sprachverfügbarkeit kann je nach Bereitstellungsmethode variieren.

ICH MÖCHTE DIE VORTEILE VON CHANGE MANAGEMENT VERMITTELN

Eine Einführung in Change Management

Ob neue Technologien, veränderte Prozesse oder eine umfassende Transformation Ihrer Organisation wer...

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ICH MÖCHTE VERÄNDERUNG ALS PROZESS VERSTEHEN

Einführung in das ADKAR®-Modell

Dieses Modul unterstützt alle Beteiligten dabei, eine gemeinsame Sprache für Change Management zu en...

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ICH MÖCHTE MEINE MITARBEITENDEN ZU VERÄNDERUNGEN INSPIRIEREN

Einführung in das Führen von Veränderungen

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Ve...

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MEINE MITARBEITENDEN SOLLEN AUF DIE VERÄNDERUNG VORBEREITET SEIN

Erfolgreich durch Change

Organisatorische Veränderungen sind nur so wirksam wie die Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeite...

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“„Prosci hat unsere Bemühungen um den Aufbau einer umfassenden Change-Management-Kompetenz in unserer Organisation maßgeblich unterstützt – von Struktur und Schulung über Tools bis hin zu Beratungsleistungen. Besonders wertvoll war die Unterstützung beim Entwickeln einer Strategie und eines Fahrplans, auf die wir in den kommenden Jahren aufbauen können.”

Suz Michel

Crowley

eLearning-Module

Alles, was Sie brauchen, um Change-Kompetenz in Ihrer Organisation aufzubauen

eLearning Modules Unsere eLearning-Lösungen sind über die Organisationslizenzierung sowie im Rahmen der Prosci Membership verfügbar. Die Sprachverfügbarkeit kann je nach Bereitstellungsmethode variieren.

Eine Einführung in Change Management

Einführung in das ADKAR®-Modell

Einführung in das Führen von Veränderungen

Erfolgreich durch Change

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Unsere eLearning-Lösungen sind über die Organisationslizenzierung sowie im Rahmen der Prosci Membership verfügbar. Die Sprachverfügbarkeit kann je nach Bereitstellungsmethode variieren.