Alcance a Performance da Mudança

Destinado a

Praticantes e Sponsors

PRÉ-REQUISITO

Programa de Certificação em Gestão de Mudanças

DURAÇÃO

7 horas

R$ 4.930 BRL

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Monitorar e Demonstrar o Desempenho da Mudança

A Gestão de Mudanças gera melhores resultados para os projetos. Mas medir e demonstrar o sucesso da mudança pode ser um desafio para os profissionais, patrocinadores e outros membros da equipe de mudança.

O programa Alcance a Performance da Mudança da Prosci, é um intensivo com um dia de duração, que capacita você com as estratégias e as ferramentas para manter o controle do desempenho da mudança durante todo o ciclo de vida do projeto. Você aprenderá:

Como alinhar os participantes desde o início sobre o que o sucesso da mudança realmente significa para o seu projeto
Métodos para avaliar o desempenho organizacional, individual e de mudanças durante todo o projeto
Habilidades avançadas para definir, monitorar e medir o desempenho de mudanças com a Estrutura de Desempenho de Mudanças da Prosci
Apoio para quando você precisar alterar suas estratégias de mudança em qualquer ponto do caminho

Por meio dessa abordagem estruturada e baseada em pesquisas, juntamente com o conjunto de conhecimentos e as ferramentas práticas da Prosci, você estará preparado para oferecer melhores resultados de projetos e demonstrar o ROI para a organização.

Pré-requisitos: Programa de Certificação em Gestão de Mudanças da Prosci. Além disso, para aproveitar ao máximo esse programa, é altamente recomendável participar primeiro dos outros três programas avançados (ADKAR nível 1 e 2, além do Aprimore a Saúde do seu Projeto

Quem deve participar

Se você está pronto para aprimorar suas habilidades em Gestão de Mudanças e aprender o poder da Estrutura de Desempenho de Mudanças da Prosci, o programa Alcance a Performance da Mudança é para você. Esse programa é especialmente para:

Profissionais experientes - adquira as habilidades para trabalhar com líderes de mudança e definir métricas para medir o desempenho da mudança.
Profissionais e líderes de implantação – se beneficiam de um sistema de alerta antecipado que informa se a mudança está fora do caminho, para que você possa corrigir o curso.
Profissionais e patrocinadores – Aprenda a demonstrar como está atingindo os objetivos do projeto e o valor que a gestão de mudanças traz para a sua organização.

O que diz a pesquisa da Prosci?

Em nossa pesquisa de melhores práticas, 40% dos entrevistados identificaram a falta de alinhamento de metas e objetivos como a principal razão pela qual o sucesso da mudança não foi definido em seus projetos de mudança. É imperativo ter uma definição comum de sucesso da mudança - desde o início.

Objetivos de aprendizagem

No programa avançado Alcance a Performance da Mudança, você aprenderá uma abordagem orientada para o desempenho de promover o sucesso da mudança por meio de conhecimentos e habilidades avançados, incluindo:

Os três níveis de desempenho para projetos de mudança e como os níveis estão conectados.
Os fatores críticos de sucesso para aplicar o Prosci Change Performance Framework em seu projeto.
Como facilitar um processo para definir métricas e medir o desempenho organizacional e individual.
Como desenvolver abordagens para envolver os stakeholders para definir, acompanhar e alcançar o desempenho da mudança.

Agenda do Programa

Boas-vindas e conexão

Por que medir o desempenho da mudança?

Introdução à estrutura de desempenho de mudanças da Prosci

Definir desempenho

Definir sucesso

Pausa prolongada

Definir impacto

Definir abordagem

Acompanhe e adapte o desempenho

Atingir o desempenho

Próximas etapas e encerramento

Tools and Resources (included)

Como participante do curso, você obtém acesso às ferramentas e conteúdos digitais, incluindo:

Research Hub - Um ponto único de acesso à pesquisa da Prosci, incluindo estudos essenciais, estudos temáticos e dados relevantes sobre uma ampla gama de tópicos.
Knowledge Hub - Um ponto único de acesso a conteúdo e recursos para apoiar seu aprendizado e aplicação.

“O Prosci Change Performance Framework nos forneceu os dados objetivos de que precisávamos para tomar decisões e nos sentirmos confiantes em relação à mudança. Isso aumentou nossa capacidade de atender às necessidades de nosso pessoal.”

Megan Stowe

Vancouver Coastal Health