Treinamento
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DESTINADO A

Executivos seniores e líderes organizacionais

PRÉ-REQUISITO

Nenhum

DURAÇÃO

8 horas

DATAS DO PROGRAMA

Lista de Espera

Baixe Guia

Seja um líder da mudança que inspira os outros

Os gerentes são o primeiro exemplo a que os colaboradores recorrem quando precisam adotar uma mudança ou entender como uma mudança os afeta pessoalmente.

Esta oficina online, conduzida por instrutores, foi projetada para ajudar os gestores de pessoas a liderarem proativamente equipes durante a mudança. Você aprenderá a definir e aceitar seu papel na mudança, além de obter estruturas práticas para se tornar um líder de mudança eficaz.

Quem deve Participar

Este workshop é perfeito para qualquer pessoa que gerencie colaboradores, desde supervisores até gerentes intermediários e diretores seniores. O Workshop não é destinado a profissionais de mudança ou gerentes de projeto responsáveis pela elaboração de planos de Gestão de Mudanças (consulte o Programa de Certificação em Gestão de Mudanças da Prosci).

Você sabia?

O estudo Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci em 2018 revela que apenas 34% dos entrevistados indicaram que prepararam adequadamente gerentes e supervisores para seus papéis na mudança.

Objetivos de Aprendizagem

  • Entender conceitos fundamentais de mudança
  • Obter insights a partir de dados de pesquisa de melhores práticas
  • Ser capaz de aplicar o Modelo ADKAR® da Prosci para facilitar mudanças individuais
  • Saber como liderar sua equipe por meio da mudança incorporando os papéis CLARC para gestores de pessoas (comunicador, elo de ligação, defensor, gestor de resistência, treinador)
  • Ter acesso imediato ao Guia de Gestão de Mudanças robusto e prático para Gestores

Agenda do Workshop

Parte 1

  • Aprender conceitos fundamentais de mudança
  • Aplicar o ADKAR Model Prosci
  • Entender as melhores práticas em Gestão de Mudanças
  • Preparar-se para a mudança

Parte 2

  • Liderar sua equipe por meio da mudança com base nos papéis CLARC
  • Comunicar e defender de forma eficaz
  • Gerenciar a resistência e orientar os funcionários na transição
  • Reforçar a mudança como elo de ligação e celebrar os sucessos

Materiais do Curso (incluídos)

  • Livro de trabalho do programa e "placemat"
  • Excerto de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças - 11ª Edição
  • Guia de Sobrevivência do Funcionário à Mudança
  • Assinatura de um ano de conteúdo digital, recursos e ferramentas na Solução Prosci Hub Suite, incluindo:

    Research Hub - versões recentes e digitais da Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças com estudos temáticos e dados relevantes em uma ampla variedade de tópicos

    Knowledge Hub - Guia de Gestão de Mudanças em Prática para Gestores

O que os Clientes Dizem

Gail Gentry
Diretora de Transformação de Negócios
Teague
Treinamento útil e útil. Sinto que poderei usar as informações para muitas iniciativas e até para responsabilidades diárias.
Maureen Wigge
Vice-Presidente Assistente, Sistemas de Guerra Eletrônica e Comunicações
SRC Inc.
Incrível! Conhecimento prático, ferramentas, exemplos e conselhos que posso aplicar imediatamente no meu trabalho. Professor muito eficaz e o tamanho do grupo pareceu perfeito. Obrigado!
Robert Randolph
Proprietário de Processos de Negócios
Huntsman
O programa para gestores foi muito informativo e relevante para minha posição na Huntsman. E o conteúdo e a entrega foram de primeira classe.

Está preparado para descobrir mais sobre a metodologia atualizada e entender seu impacto para você e sua organização?

Saiba Mais