Warum Menschen Veränderungen Ablehnen
Warum wehren sich Menschen gegen Veränderungen? Es ist eine natürliche und menschliche Reaktion – aber weit mehr als nur eine emotionale Angelegenheit.
Als Change-Practitioner ist es unsere Aufgabe, die wahren Ursachen von Widerstand innerhalb von Teams zu verstehen, damit wir Menschen dabei unterstützen können, ihre persönlichen Übergänge zu meistern und wichtige Veränderungen erfolgreich anzunehmen.
Widerstand gegen Veränderungen nach Gruppen
In den „Best Practices“ von Prosci zum Change Management gaben Teilnehmende an, aus welchen Gruppen sie den größten Widerstand erlebten. Am stärksten zeigte sich dieser bei Führungskräften der mittleren Ebene, gefolgt von Mitarbeitenden an der operat...
