Tori Tipton a plus de 25 ans d'expérience dans la conduite du changement au sein d'entreprises du classement Fortune 500. Réputée pour sa capacité à instaurer rapidement un climat de confiance, elle allie un style accessible à une expertise en coaching, formation et animation de programmes. Ayant débuté sa carrière dans les ressources humaines, Tori a perfectionné ses compétences en gestion du personnel et du changement grâce à des initiatives transversales à grande échelle, telles que la restructuration, la formation et le développement. Depuis, elle a mené à bien des déploiements SAP, coaché des dirigeants dans le cadre d'initiatives à haut risque et mis en place de nouveaux bureaux de gestion du changement et de gestion de projet.